工作期间申请人与被申请人之间并没有进行专项培训。辞职后被申请人至2011年11月3日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（ ： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区 ...
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没有我是不清楚的。 但是说好试用期3个月，工资为1200 。期满后2000 。但是未签订任何合同。而且11月份的时候。我老板李x与上海沪防建筑设计院解除了 院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个月补偿金以及两个月的赔偿金？虽然我有过错， ...
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我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中 并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济 ...
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因劳动争议案仲裁院受理庭审后认可拖欠工资的事实，却因为我写了自愿解除劳动合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年 ...
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可以劳动冲裁状告该公司? 问题2:8月4日提出协商解除合同，8月5日就让本人不用上班，是否合同到期后会用“旷工”做为借口来逃避补偿金呢？ 问题3：N 如果我拒绝调动岗位，是否我还能申请劳动仲裁呢？ 麻烦资深律师帮忙，小弟在此谢过。“本人是被该公司阴险手段劝退协商解除合同，所以心里十分不好受，望帮忙解答 ...
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，由于公司未与我签订劳动合同，以及之前亏欠工资未发，并无故解除劳动关系，由此，我个人申请了劳动仲裁，在劳动仲裁告诉公司我提起了仲裁后，公司在开庭前补发了 一页有盖章，肯定是后盖的，请问这种情况下，我要打的话怎样胜算大？ 备注：合同中没有我的家庭住址和联系方式，只有前后两个签名，和一个证件号码，合同中有 ...
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我与公司签订无固定期劳动合同，工作内容是秘书相关工作（岗级12=3000元左右吧），后把我调到档案室（岗级10），现在又降到9，但是并没有 和检修期间不让休息也不给换休（都是周末），可否申请劳动仲裁，要求补足9-12级之间的工资、加班工资和解除劳动合同并要求支付经济补偿（工作12年）仲裁期限一年 还在 ...
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满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中 条例》，这个是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就 ...
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。 二、判令被诉人向深圳市社会保险基金管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种 并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至判决月待业救济金、补交养老保险滞纳金 ...
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老师们好：我刚刚失业，单位提前解除了合同（我无过错）。我想就补偿金与单位协商，单位无意答复。很有可能要去仲裁。我想申请失业保险，但是我不清楚我申请失业保险后，还可以就补偿金问题去劳动部门仲裁？谢谢我刚咨询了劳动保障部门，政策是档案要从原单位退回到我所属街道，而当初单位也没有给 ...
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