未与员工签订劳动合同，只是交了社保，员工造成公司 重大损失，被公司辞退，现员工去仲裁，要求赔偿经济补偿与未签订合同的双倍工资，请问我可以要求员工赔偿给公司 造成的损失吗？该员工平时上班经常性的迟到，工作积极性不高...
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公司不给签合同。不给缴纳社保和公积金。提前一天发了一个离职通知书给我，说公司因为运营调整，我所学专业、能力不符合公司长远发展。要求我第二天就离职。在我表示要劳动仲裁之后，给我发微信污蔑我工作重大失误，给公司造成重大损失。我有所有工作群的聊天记录。每次问题发生都有报备公司同事及 ...
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不签合同，公司就不给我办理离职交接，并投诉法庭说我没有办理交接，身为公司技术骨干给公司造成重大损失，要求赔偿。 本人行为：本人在公司工作至今。但我多次以邮件和快递方式表示自己不会续签合同，要求尽快办理离职并保留相关证据。 诉求：我改怎么办？且能否要到5月份双 ...
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工作8年，是一个车间的主管，我与公司签定劳动合同是无固定期限，没有给公司造成重大损失，也是按质按量完成公司下达生产任务。在公司没有提前通知下，在去年12月15号上级领导以邮件形式通知我被从车间主管（组长）降级为领班，降级单没有签字。现在上级主管在没有共同 ...
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我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办...
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我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办...
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尊敬的律师您好；我在一商场工作17年，签无固定期限合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚 时超负荷脑力劳动，出现失误，员工是否应承担全部经济损失？问题三：如果员工全额赔偿公司经济损失后，公司是否可以以员工给公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四：员工全额赔付公司 ...
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声称已经将我的辞职情况向镇政府、区政府作了汇报，如果我的辞职将给公司带来重大损失，公司说地方政府有保护企业的责任，因此我的离开将由政府介入(我认为 辞职时合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司 ...
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我是今年去公司上班的，没有签订用工合同，没进行相关的培训不知道问题的严重性，在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司（如果造成重大损失）怎么办，，，还有空白的发票每联发票的价格...
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