女员怀孕期因无心工作，管理公司仓库，未按规定流程操做，导致公司大批货物丢失，给公司造成重大损失，回来上班后，仍在哺乳期，无心工作，可否因造成重大损失开除，是否可以不需要支付补偿金...
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部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失，只是口头谈要降薪，而且幅度比较大，也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同，原合同还有两年到期。请问，我这种情况应该怎么处理，如果最坏情况，我到劳动部门申诉能不能成功，公司需要补偿我多少（已经工作满两年）？...
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公司以本人给公司造成重大损失(损失共计100万)为由，告知虽然不是主要责任人，但有连带责任，对我进行了起诉，并提供了当时在职时，公司找本人谈话时的录音(因当时在职，自己就说了些作为团队的一员，也有责任之类的话)作为证据，要求本人进行赔偿。作为 ...
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律师您好！我在公司是生产管理者，职位是主管，下面的员工有时会完不成计划而甩单，这算不算我被炒掉的理由呢？劳动法里说员工给公司造成重大损失的要赔偿，这重大是一个什么样的概念（多少钱以上）？还有每个月有很多的员工要被扣掉一部份的工资，理由是要赔偿某单产品，公司这种做法是不是合法，员工应该承担？...
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公司东西的，但是丢失了5000元的东西说给公司造成重大损失，，公司要因为这个辞退我，让我自己辞职不给任何补偿，我在这个公司工作5年，如果不主动辞职就说给3个月补偿但是威胁我需要把这个事记录到我的档案，档案在人才市场保管费，我想问下1公司有权往档案里加这个吗？2如果我把5000元补偿给公司这样我可以 ...
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公司单方面辞退我，我要求补偿金，公司不给理由是我给公司造成重大损失。事实上我并没有，他说我没有证据。请问开庭时我需要举证自己没有做过的事吗？还是直接要求对方拿出证据，他表明过会伪造证据，比如伪造我签名，如何应对比较明智？...
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被公司两次书面警告。没有给公司造成重大损失。机器故障现场我只是晚到了3分钟而已，公司以消极怠工为由。公司规定两次书面警告给予解除劳动合同关系。但是未提及赔偿一事。请问我这样的情况能得到赔偿吗？公司以这种理由想强行开除我。合法吗？...
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你好，我是鞋厂的基层员工因大意操作没发现机器问题造成很多鞋子退货给公司造成重大损失，我无力赔偿，怎么办才能赔偿最少...
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公司说我给公司造成重大损失，并停发了我的公司，现在公司要跟我解聘，没有提到任何关于工资和赔偿的事情，我该怎么办？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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