我女儿是5月23号入职的同时签了3个月的试用期及三年合同。可是到今天尽管每天正常工作外还必须每天要通过相对考试，尽管非常努力每天都在进步不断的 逼孩子，还说让自己想好怎么说，真感觉逼着要主动提出离职。而小孩自己觉得非常胜任此工作自已工作其间根本没有过错，可是他们为什么不直接给个理由辞退我呢?请求帮助。...
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我女儿是5月23号入职的同时签了3个月的试用期及三年合同。可是到今天尽管每天正常工作外还必须每天要通过相对考试，尽管非常努力每天都在进步不断的 逼孩子，还说让自己想好怎么说，真感觉逼着要主动提出离职。而小孩自己觉得非常胜任此工作自已工作其间根本没有过错，可是他们为什么不直接给个理由辞退我呢?请求帮助。...
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健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的 的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接） ...
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向老板提出辞职，签了合同的，劳动合同中写试用期只需要提前7天提出辞职。当时老板同意的了的，但之后老板一直挽留，但是我还是没有答应留下。我是11月进入公司的，12月 还没有什么结果。今天我问老板我的工资什么时候发，老板说因为我离职给他造成损失，我要赔偿一万元，请问我有这个责任吗？我是按照合同正常离职的。...
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给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 的本合同终止条件出现，本合同自行终止。 本合同期满一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动意向，并用时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一 ...
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，为了避免纠纷才采取下策。这里有同事的微信证明以及与领导谈话的录音。我追问领导，本来我试用期工资少的不正常，只有死工资，转正后才给4000左右(正常行情在6- 仍然不给签署劳动合同，所以我提出了离职。马上快到发工资的日期，每月的15号，结果庄总说公司有规定：15天内主动辞职的没有工资。这简直是太欺负人 ...
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保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同但不能通过考核或无法定岗者不予缴纳 想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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我三月份进入公司上班…面试说的是试用期三个月签合同…但是我在没有到三个月时因为觉得不合适提出了辞职…老板也同意了…然后我说干到月底…结果他提前就让 总是含糊其实不给…我当时让我同事给我看过工资…单位算工资时把我的法定假日还有正常的休假(也就是按日常算工资时的带薪休假)都给我按请假算了…都给取消了…我 ...
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分公司，试用期7天，现在是13天了。没有签合同，现在提出辞职。公司方面说需要根据公司安排，7-15天同意离职，这7-15天照常上班，不然没有工资！这规定合法吗？我应该怎么保护我的合法利益！正常情况我应该怎么辞职，可以得到工资。谢谢啦，急。...
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离职 时应提前一个月提出辞职申请，经公司领导批准并按要求 办理有关离职手续，进行工作移交后，方可离开工作岗 位；目前还在试用期，这个辞职时间需要多久，工资能不 能正常发放，如果不发有什么办法去维权，谢谢...
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