我给公司再做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不 两周才赶的出来，我跟丁总理论说，项目是经理今天才给我的，我应该办理正常的离职手续，不能接新的项目了，后来她非说那个项目是半个月前交给经理的， ...
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在单位上了19天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知我们怎么做工作交接，且主动拿出试用期合同让我们签，请问公司做法合不合法刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时 ...
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年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？ 转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买 ...
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不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法合法嘛~！在没有开业期间，我即时保洁又是 。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是我没有写书面 ...
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签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了~ ...
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我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？...
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我在试用期内提出离职，因为领导请求工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我，但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是 也没有经过专业培训。并且公司存在工作时间过长（每天正常工作时间10.5小时，一周7天没有休息，晚上经常开会加班），没有加班费，签署劳动合同时个别内容空白，签署后拒绝给 ...
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入职一家公司，劳动合同上要求试用期提前三天提出离职申请。我在公司做了二十多天，前一天向公司提出离职申请，征得了公司领导同意，公司领导口头承诺会给我发放这二十多天的工资。第二天正常办理了离职手续，办完离职手续后，公司又告诉我，因为没有提前三天告知要离职，工资不发。这种情况，我可以要回工资吗？...
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介绍——本人2014年3月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院 和发放形式的两页没有骑缝章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有 ...
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在试用期内，公司以某理由拖着不签合同，试用一个月之后想提出离职。如果这时还没有拿到合同，工资会正常发放吗...
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