我给公司再做一个项目才让我走，我在网上查看了试用期离职的说明，只要提前3个自然日提出离职就可以了，但是我的正式离职报告是周一交上去的，现在好担心如果周四领导还不 两周才赶的出来，我跟丁总理论说，项目是经理今天才给我的，我应该办理正常的离职手续，不能接新的项目了，后来她非说那个项目是半个月前交给经理的， ...
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不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是劝退， 他们的这种做法合法嘛~！在没有开业期间，我即时保洁又是 。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次，都被经理撕了，现在他们给的理由就是我没有写书面 ...
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签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了~ ...
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入职一家公司，劳动合同上要求试用期提前三天提出离职申请。我在公司做了二十多天，前一天向公司提出离职申请，征得了公司领导同意，公司领导口头承诺会给我发放这二十多天的工资。第二天正常办理了离职手续，办完离职手续后，公司又告诉我，因为没有提前三天告知要离职，工资不发。这种情况，我可以要回工资吗？...
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我于3号入职，没有签劳动合同，试用期3天。于16号提出离职，约定做到20号。期间9号和14号正常休息。15号因身体不适让同事帮忙请假，但经理以没有提前说明为由算我旷工，今天中午12点打卡提前下班。如果不办离职手续，能拿到工资吗？能拿到工资的话一般来说能拿到几天的工资呢？...
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您好，我这边有一个员工，试用期7天第8天提出离职，没有签订劳动合同，工资我该正常发吗...
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试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗 加班到7:00，很少有正常时间6:00下班的时候，有时候还开晚会，开到很晚，而且加班是无偿加班。因此我想辞职，但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请 ...
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的问题早日得到解决！2017年8月份入职长沙某公司，没有签合同，没有交社保，只有公司员工发出的录取通知，试用期三个月，一直的2018年3月份都没有结束 一个形式，以后不会扣加班费，2018年2月28号提出离职，公司领导同意3月2号离职，但是没有书面证明。因为加班费没有谈好，公司方面一直让过去签离职单， ...
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身体不适，不宜上班提出离职，走完公司正常离职手续，于8月30日正式离开公司，8月30日与公司沟通八月社保问题，得知公司八月并没有给我交社保，而且而且告知八月工资不按转正工资发放，还是按试用期工资发放，想请问下，这种情况是否已经违反了劳动保护法？希望能给我解答，谢谢 ...
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不适，不宜上班提出离职，走完公司正常离职手续，你8月30日，正式离开公司，8月30日与公司沟通八月社保问题，得知公司八月并没有给我交社保，而且而且告知八月工资不按转正工资发放，还是按试用期工资发放，想请问下，这种情况是否已经回访劳动保护法？希望能给我解答，谢谢...
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