，但老板不承认，说那是主管不熟悉。后来又说那是之前对我宽容，现在（辞职后）不能结提成。（有录音为证）这个做法合理吗？ 6.我问他们为什么试用期不 ），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ ...
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在每次进行考证之前3-5天，全部时间学习，不用工作。 3.这个培训，只是第三方公司的老员工在进行培训，本公司没有支付费用，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三个 ...
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后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自 费用医院没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同 ...
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经理A去忙了有个主管B过来给我说怎么填写，里面有几条内容是工作时间从3月19日到9月18日，月薪1800元，职位是销售部的会计助理，当时后面还有一项说是成功 没有给我，等过几天给我。 完了经理A又拿了一式两份的协议书让我填写，内容是说公司要穿正装自己有的可以不买但是样式要和公司的差不多；没有正装的自己 ...
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句关心、暖心的话。就更别提日常工作与生活中，给予过我什么特殊关照了。曾经跟部门领导请示过是否可以进入医疗期，可他没不知道政策，让我自己去找人力部门协商。 的名声着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年，作为国家注册安全工程师，干着最苦、最累的活，却拿着安全员级别的工资。临近五十岁了， ...
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，节假日也经常加班。担心仲裁时候公司拿我的考勤做文章（工作方面本人很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。很多时候每日加班时间超过三小时，月绝对超过36小时 季度奖金条子，请问是否还需要提供其他什么证据？ 5、听同事说我的工资是偏低的，好像有同薪同酬的说法，仲裁可以要求公司出具证明进行补偿？ 6、 ...
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