公司以生产不景气，人多为由，先放了几个月的长假，现又解出劳动合同，我还有2年到法定退休年龄，现年龄大了无单位挂靠，到退休年龄时就没有退休金，请问公司这样做合法吗？...
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公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？...
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我在福州一公司上班，每月发工资时扣除部分作为押金。无任何收据，又不与劳动者签订劳动合同。请问公司这样做算违法吗？...
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你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？...
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你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？...
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本人从事质检工作一年，鉴有劳动合同二年，上个月公司以考核不合格为由在我不用意的情况下，以旷工三次按自动离职要挟我们干杂活，干杂工没几天又让我们申请去车间，我没有同意，就以本人自动放弃重新迭岗和进岗的权利解除劳动合同，请问公司这样做违法吇...
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应聘的时候关于工资，讲的是要保险1500，不要保险2000.选择的不要保险的工资水准。现在工作1个多月了，公司经理突然讲要从工资中扣除200元交工伤险。请问公司这样做合适吗？...
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我在某公司工作了7个月，没有任何的书面文字的劳动合同关系，请问公司这样做违法吗？有损害我的权益吗？...
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我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1赔偿,以无相关业务为由. 但是我没有签字.请问,公司这样做是否违法? 还有其他可以得到的补偿吗?如加班费\未到期经济赔偿等...
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你好，我想咨询1个问题，如果员工销售业绩不好，公司可以开除员工吗？我们签劳动合同里也没有这1条规定，请问公司这样做合法吗？员工开了能得到赔偿吗？...
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