劳动合同签订的时候有全勤奖金，但是公司制度改革后，取消的全勤奖金，以前的月度奖金改成半年度奖金，没有重新签订合同，请问公司这样做合法吗？如果不合法，应该怎样找公司维护自己的权益？...
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我的合同上签的是月工资含预发奖金为4000元，年中发过5000元奖金，年终发了3000元奖金，全年共拿到5.6万，第二年完成产值13万，公司只发我10万，扣了三万，说是扣的去年的奖金。请问公司这样做合法吗如果我向公司追讨的话，是只能追回22000吗，是不是去年发的8000元奖金要扣掉...
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我每天的工作时长都是10个小时，但我的工资还是按照8小时制发工资的，请问公司这样做是不是违反了我们签订的合同呢？工作时间是早8：00-11：30 午饭 （但这一个小时吃饭的时间，却一般要到11：50才可以下班，12：30到公司的时候领导就说去完了） 下午工作时间是：12：30-17：00 但每天下午的 ...
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做完了交接工作 也坚持上完我最 后一天班 后来我就一直说公司这样做太过分了 太伤人了 我说这样根本就不合法 店长听完我说这个就又给公司打电话 等 离职了是吗 你不先辞我 我能上班上的好端端的想到离开吗 请问律师 那我该不该写辞职书。。这样情况真的就成我主动离职了吗？谢谢律师 给您添麻烦了...
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从那里提走了那么多苗，公司已付多少钱，还欠多少钱。现在甲起诉公司追讨欠款，也把我列为共同被告。法院打电话给我，要我地址给我寄相关材料。请问，原告这样做合理吗，我是否要接受相关材料，是否要出庭应诉？或者怎么做才能保障我的利益，谢谢！更正：原告把我列为有 ...
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并且被发现，公司以这理由对我进行开除，并且不发放工资，请问公司是否违法？是否因像我支付工资，并且支付经济补偿金？ 2：我在超市上班，在工作期间发生了工伤，老板 认定不成功，拒绝像我本人支付工伤赔偿金，这样做是否违法？就第一个问题我在补充下，我是在被发现第3次后，公司才以这理由对我进行开除，第一次警告 ...
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要工作满1年才给买社保，期间没有给签订劳动合同及保密合同。 2.由于是做机票行业负责人当时就说不允许私自把客户带到其他地方购票。 3.在工作期间发现公司没有 销售报表（是我自己给公司做的）以及客户电话号码。并告知某一位客人我可以提供比公司更优惠的价格，客人也乐意找我. 请问公司这样经营算是违法的吗？ ...
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补回1倍甚至2到3倍不等，和当月业绩挂钩的，我想问公司这样做可以吗？3：请问我在公司变更工资前休息的话公司还能有权规定即使我休息了也要按公司后出来的薪资政策 怎么做？因为我公司在做调整的时候，人事部会出封类似的信件，一式两份，一封签字还给公司，一封自己留着的，我能拒签吗？如果我拒签了公司还是按减薪后的 ...
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也没有曾为我们买过什么社保医保，还有公司每个月是规定15号发工资的，老板有时无故还推迟到17号发。请问我这样的案例可以到劳动局告他，然后要他们赔偿 了公司的企业资料。我能成功吗？老板要是有后台怎么办？我应该怎么做？还有一个问题就是，这个公司已经关门了。但是我知道他们还有一个商场的地址。他们在那里上班。 ...
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我说要把我调到KTV现场去任职，我拒绝了，然后我们经理就要求我写辞职报告，说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等， 的。请问我在哪些方面可以的到补偿吗？现在公司已经给我下了书面通知，说是下个月16号正式解聘我，请问这样做公司合法吗？我现在应该怎办啊？还能要求赔偿 ...
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