合同。其中：1995年3月至2007年12月没有劳动合同，公司为规避《劳动合同法》以没劳动合同为由解除我的劳动关系。而6个月后的2008年7月至2011 年劳动合同，此合同于2011年7月份年满，两次共17年，以后公司不和我签订劳动合同，让签到一中介公司，我没同意，继续在公司工作，照常上班、下班，以前 ...
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到公司上班，本人跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。 本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前30天出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题 ...
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公司没有给交社保 我提出解除劳动合同关系 公司说要拖延一段时间 能否立即解除劳动关系...
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公司没有给交社保 我提出解除劳动合同关系 公司说要拖延一段时间 能否立即解除劳动关系...
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，是否应当签署？问律师又不和我说 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有与我签署任何新合同，直到对方与我提出解除劳动关系，我才知到合同书到期了。我与对方2017年三 ...
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，是否应当签署？问律师又不和我说 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动合同，为期一年，购买五险，合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后，对方再也没有与我签署任何新合同，直到对方与我提出解除劳动关系，我才知到合同书到期了。我与对方2017年三 ...
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怀孕了，合同到期，公司不续签，给了一份解除劳动（终止）关系通知书，(上面写了几条不续签原因，给了一个月的补偿金和2014年欠的工资还有2015年一月的工资，最后写从今天起就没有劳动纠纷，和劳动关系了！)我没有签字，我是应该先上班还是直接去劳动仲裁，这样公司会算旷工么？还是公司不管了！...
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我可以理直气壮的闹吗？就坐在办公室玩手机躺在那坐的那里？ 进厂没有签劳动合同，但是已经提前一个月书面申请辞工了，现在已经到期半个月了，按照劳动法可以解除劳动关系了，厂里就是不让走，我现在就坐在厂里位子上的，也没做事 ...
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必须以去外地工作为主。凡拒绝公司分配工作的，公司人力资源部可以与乙方办理解除劳动关系手续 2、乙方不昨向甲方隐瞒个人病史，凡因隐瞒个人病史而给个人 辞职都 需要向公司 赔付1万元培养费。 我 11-04 09:06 我的问题：这个协议有没有法律效力，如果不签公司能不能以此为由不与我续签合同，我怎么处理 ...
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公司支付4月及5月拖欠工资的25%的滞纳金 问题1.我们的要求的是否合理，我们先申请的解除劳动关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动关系和自动离职是一回事吗？我们只是做了工作上的交接并没有做书面上的填写离职报告那么我们会得到经济补偿金和又倍 ...
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