之后公司不让走，还说要走的话就让我自己找人，在没有向公司提交书面申请的时候准备自动离职了，公司说这样的话就要按旷工处理，要扣除两个月的工资，除此之外还要再追究法律 。我们是15号发放上个月的工资，到20号了还没有发放，并且这个月了我也做了20天了，我想请问一下公司这样做是合理的吗？我是商场里面的员工...
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了2009年12月18日，本人生了双胞胎，在2010年1月份又续签了2年。但是公司说要裁员，时间是2010年6月底。因为本人在哺乳期不同意裁员。协商给我7月1 的做法就是要拖死我，除非答应他们的一次性补偿，在这个期间我不能出去找工作，请问派遣公司这样做是合法的吗，如果我进行劳动仲裁最终结果会是怎么样？...
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你好，请问一年一签的合同，公司说做满一年有五天年休假，我第一年做满休了五天，在签第二年做满了，为什么就没有五天年休假了呢，公司这样合理吗没有...
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做15天的，但合同签的是三个月，而且只有公司那边有合同本人没有，15天时间到了发工资要等到跟正式工一起发，而且只发八月份的8天的工资，九月份的7天的工资要到10月正式工发工资才发，请问他们这样做对吗？，我可以去劳动局投诉他们吗？...
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工作，公司每月支付税后4600元。到2014年10月，因其他原因调回青岛，所做工作不变，可是12月份的工资却把4600减为2100，理由是合同签的是 只有底薪和提成。 可是，一年来，公司压根没让他做销售，如果真的做销售，工资和提成远远不止4600. 请问公司这样做是违法吗？ 现在年底奖金问题又按销售岗 ...
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公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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公司 公司说产假休完 不用回去上班了 我产假于明年一月底到期 请问这样的劳务关系能得到赔偿吗？外包公司又说合同是和他们签的 合同没到期之前他们没有与我解除劳务合同 所以不予补偿 还让我每天去外包公司报道 每个月只给几百块钱 请问他们这样做合法吗？...
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月通知中介不租了，即在房租到期之后不住了，但是我可以不要押金了，毕竟是违约了。但是中介公司合同内写着必须提前一个月交房租，也就是12.8我要交下三个月的房租，我不交，中介公司就说让我3天内必须搬家，什么都不退。请问他们这样做合法吗？由于签合同时候没注意，合同是这样写的，请问这样 ...
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不用我们，我们就每天按部就班的上班，就在前几天接到通知说第二天早上8点公司开会，说是商量一下赔偿金的问题，然后第二天我因路上堵车迟到几分钟没有点上名 劳动合同证明上写着：我严重违反公司劳动纪律，说是严重违反劳动法第三十九条规定，是因为这个和我解除劳动合同，请问他们这样做合法么？我该怎么样维护自己的合法 ...
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，问他何故，他却满不在乎，说是不想干了。叫他写辞职报告，可他不写。于是公司在上个月以其严重违反公司规章制度和劳动纪律为由，单方作了一个辞退他的决定，并公布在公司公告栏上。请问律师：我公司这样做，有与他解除合同的法律效力吗？再有：我公司曾经叫他到公司签收辞退他的 ...
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