，法人承诺回到公司工资不变，给交五险一金，我又回到F公司上班。因为公司劳动光盘丢失，一直没有签合同，前几天补回劳动光盘，发现我原来跟公司的劳动合同显示 。我从2014年11月到现在，除去中间辞职的时间（劳动合同却没解除），我在公司工作了10个月了，他们不想给我补交却还要我写保证书，我该怎么维护自己的 ...
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，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着 都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了，公司非要要回那个红包，还说红包是公司的主任个人给的，我要退回，因为这个红包是同事帮我带回来 ...
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，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着 都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了，公司非要要回那个红包，还说红包是公司的主任个人给的，我要退回，因为这个红包是同事帮我带回来 ...
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您好！我在宁德一家公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职， 我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
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您好！我在宁德一家公司上班，从2011年5月3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信，辞职信里注明做到9月30日，10月1日正式离职， 我转达不给我发放9月的工资。我从进公司到现在我们都没有签订合同，公司也没有给我办理社保，请问我要怎么样才能合法要回我的9月份工资，我这样提离职是否合法？...
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上发生争议后，公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作，并告之让我回家等电话（口头交流）。后公司告之已经将我的保险停了，让我去公司取停保手续。并 找不到工作可以在年后考虑让我回公司。我想知道的是：没有书面证明我预离职或公司正式辞退，公司以我这个月（在其告知回家等电话后）上班没几天为理由为我办了停 ...
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本人在公司上班9个月了，有签合同但是没有盖公章，一直都没有交医保社保，我能马上辞职吗？能否要求公司支付经济补偿（补回我前几个月未交的医保社保金额）？ （问题补充：我没有提前一个月书面申请辞职，马上辞职并要求赔偿有胜算吗？）...
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东西搬走后，我再去住，起租日也就从我去住开始算，并说她就在那个中介公司上班，离的很近，有什么问题或者交租直接去那找她就可以了，并说假如房东发现的话 了，以后出问题找他都找不到。想起有点害怕，另外当时比较着急，又想起是在中介公司签的合同，没有提出看他与房东的原合同。我现在合同签了，但还没搬进去住，我应该 ...
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我是刚毕业的大学生，在学校签了一家单位，来应聘的时候，公司的应聘人员说的是：三个月的实习期，九个月的见习期，共一年，一年后再决定留 提出的。我觉得我没有违背协议的内容啊，因为协议里没有提出一到公司就签订“劳动合同”啊！而现在我提出回公司上班，公司拒收！我到底该不该交违约金啊？希望各位好心人帮我分析一下 ...
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3天工资 一个月内旷工超过3天当自动离职 前几天咨询了下你们听说可以要回工资 然后我就跑去劳动局投诉 劳动局叫我找地方居委会投诉 今天我去投诉的时候 那边 游戏 他们可是专业人士 并威胁我说要是我这样玩的话 钱是绝对拿不到 即使请律师也没有用 他们可以把我在公司上班的纪录全部摸掉 或者改为我在公司因为 ...
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