领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十年期间我们也确实是按招工时说的 人多了5、6倍，我们向上级反映，上级说你们虽然在一个企业上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是 ...
//www.110.com/ask/question-1406472.html-了解详情
领导表示我们十人在用工方式上、签订合同上、工资待遇上与下属子公司的在职职工是一致的，实行同工同酬。（1998年－2008年）十年期间我们也确实是按招工时说的 人多了5、6倍，我们向上级反映，上级说你们虽然在一个企业上班，但却不在一个企业签订劳动合同，也不在一个企业开资，所以工资待遇就有差别了，还有就是 ...
//www.110.com/ask/question-1406471.html-了解详情
工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取一定的赔偿？ 另，在此期间，我没与别的单位签订合同，每天都是8小时在单位上班，因为想积极表现争取早日转正。...
//www.110.com/ask/question-1297074.html-了解详情
本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同； 我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据） 在面试的 在2016年10月21日准备下班的时候就跟我说上完这天就不用上班啦。 但是单位的证据里说我使用期间不能很好胜任工作，无法按照被申请人的工作时间段工作；说被 ...
//www.110.com/ask/question-10230872.html-了解详情
在北京 单位在我08年6月23毕业时叫我上班，半年没给签合同，期间给上了保险住房公积金，09年一月才签订合同，之后续约4年，今年合同到期后单位如果不与我签合同需要付出多大代价?而且单位从来都要求加班，且前三年支付15元一小时，最近才执行20元，最多加班时间一月远 ...
//www.110.com/ask/question-2138268.html-了解详情
月8日至2004年9月8日：正常上班拿工资（招商一卡通有记录，可详细工资条已丢失），但期间没签劳动合同； ②2004年9月9日至2007年12月 的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而实际公司单方面给予 ...
//www.110.com/ask/question-2066037.html-了解详情
毕业两年的学生。毕业时与东城区的一所公立幼儿园签订了三方协议，并且同时与北京市普教系统签订了5年的服务期合同。已经转正。但是目前我有计划去考研，所以想提出离职申请。合同上有一个附加协定，就是说如果违约，少一年要赔偿1万元的违约金。并且注明，毕业生在服务期期间，未经用人单位及上级人事部门同意不准调离 ...
//www.110.com/ask/question-850316.html-了解详情
再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复：用人单位要变更合同必须与劳动者协商一致才能变更合同，由于社区已经取消了保洁业务，我们领不到劳动工具，由 劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有 ...
//www.110.com/ask/question-5278352.html-了解详情
再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复：用人单位要变更合同必须与劳动者协商一致才能变更合同，由于社区已经取消了保洁业务，我们领不到劳动工具，由 劳动纪律和不服从安排，【10月29日上午还在上班】9月份的工资还没发放，社区在没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有 ...
//www.110.com/ask/question-5266188.html-了解详情
年进单位上班，签订了一份合同，待遇一栏写着工资待遇等同于在编人员。现在单位要给我们买养老保险，但是只从2009年买，我不同意，因为与我实际上班年限差 对比。我该怎么办？问题1有哪条法律可以强制要求单位必须从刚上班期间给我补交养老保险？问题2 如果这次没买，单位说的有法律依据吗？（就是以后买的话，当月 ...
//www.110.com/ask/question-1913109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务