曾打算以技术入股的形式与单位签订合同（有以我为甲方的合同电子版，但我和单位都未签字）同时在单位上班每月领取工资，但最终技术入股合同未谈拢，最后 而且在职期间所有的工资定档均为口头约定，没签属过任何书面文件。现在单位以技术入股合同仍在商量为由拒绝支付我在职期间未签劳动合同的九个月的双倍补偿，在这种情况下 ...
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单位重新选址装修，所以半年期间我大部分时间所从事的工作内容都为勤杂工，从一个毛坯房开始打扫卫生，经常是按照教学部老师的上班时间上班，按行政部老师的下班时间 法律的力量以及法律的公正性，故请求劳动仲裁。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说 ...
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我2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同 ...
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我在一家私人单位上班，期间公司一直未与我签订合同，后来一直拖欠三个月工资自动离职。离职后，问公司要工资一直以没钱为由拒付工资。现在除了我以外，还有一同事和我一样的情况。请问，我们该怎么办才能要回工资？...
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竞业限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给 外埠城镇职工回原籍可按照当地失业保险金标准享受失业保险待遇。 2、是外埠城镇职工与单位终止、解除劳动关系后继续留京的，可以一次性领取失业保险金，由用人单位到 ...
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由于身体原因，2012年与单位协商办了内部退养手续，每月只发除了养老保险后240元左右的工资。没有签订退养协议，也没有人告知退养期限，没人告诉退养期间单位可以通知 就回去了，之后于5月12日下达了解除合同通知，说我没按规定及时上班，违反了规章制度，与我解除了合同。 我想知道单位这样做对吗，可以与我解除 ...
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，也不知道她想降低底薪。而且，在这5个月期间，我们在家线上复工，给学生上网课，从未懈怠，与在单位上班无差别。 2除了底薪之外，我们还有提成（课时费）， 去年9月入职，10月签订合同，她从未给我上过保险，说是入职满一年再上保险。 现在粗略的估算一下，如果按照以往工资标准，现在单位欠我个人的工资，已接近 ...
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天与公司领导及人事协商无果，最终被公司停发7月工资至今。8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资 想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分， ...
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计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（合同一直由公司保管，2005年6月1日到第三方公司（中海油服）报到上班，6月8日开始正式计算 中华人民共和国劳动合同法》（第五十八条第二款：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无 ...
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我去年和前单位签订了一个为期三年的合同。合同约定的工资总额是6050。工作内容是车间的生产与管理。约定的发薪日是每月15号以前。但原单位从未按时发过工资。只是隔两三个月发80%，剩下的20%年底一次付清，工资也是按上班天数算。经常放休放休期间没有工资。为此我去年年底要求他按合同计算工资。他只 ...
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