养老保险”。2006年,保险公司杭州市公司第一次扩编员工队伍,我被公司定编为正式聘用员工,并再次与公司签订内勤人员劳动合同,期限叁年。每三年签订一次。 平时的工资只发部份,到年底一并结算)。企业(保险公司)是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?要求我提前回家退休?而合同期并未满。请问,如 ...
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到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想把直营员工转为外协员工,其工作性质,工作内容 --2009年2月4个月的经济补偿金,2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金,即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司应该给我 ...
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到了2009年2月公司提出与我解除直营劳动合同再签外协合同(原因是公司为避免十年无固定期合同,想把直营员工转为外协员工,其工作性质,工作内容 --2009年2月4个月的经济补偿金,2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金,即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司应该给我 ...
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赔偿责任。 (五)甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同违法履行,经甲方与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、 ...
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开除处理 让我签劳动合同终止证明 我对于上面的提出的证明不予认同 所以未签 后到劳动仲裁进行咨询 (之前公司有同事因为其他事件也与公司有劳动纠纷进行过 要求扶持外资企业 )目前 咨询的结果是要求我举证 当时的情况没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因 ...
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