我在西安，我想咨询一下关于公司拖欠工资问题，我们的劳务合同签订工资非常低，可是公司真实工资还是比较高的，四个月没有发工资了，马上过年了，我也不想在这里干下去了。问题1，我们公司压一个月底薪2500元，4个月没发工资，合计差不多2万元，如果我直接走掉，我的这些工资能要回来吗？老板不可能让我正常 ...
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我是一名保安，我想咨询一下关于合同是否有效的问题！我在现在的公司工作了一个半月，公司拿了一份合同给我签，跟我说工作一天休息一天，加班全属自愿 也没有把合同给我一份，两份都收回了！也没有给我上任何保险！现在公司拖欠我工资，而且还要克扣！但是我没有证据，工资也是以支付宝形势发放！没有流水单！请问拿上合同能 ...
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住宿，吃饭，车费）1000元 2.前段时间由于一个订单零件报废（不是个人原因，计划部跟客户沟通有问题，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2 到下个月再回公司结算。 由于工资不对，到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同 ...
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强硬坚持不肯换岗要求赔偿嘛，现在经过双方多次协议现终于达成一致协商一致解除合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资 可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个月的平均工资来确定的，现在我就是想问下因为我们每个月发放的工资是按绩效考核的方法 ...
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您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个 辞职后这个公司就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有有一个条款规定：试用期请病假10天，事假超过7天者 ...
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咨询关于劳动法赔偿方面的问题！公司跟我签订了3年合同！目前才刚过11个月突然公司在没有任何依据的情况下临时口头通知我5天内移交工作走人！公司为此说赔偿我一个月工资作为补偿！在这种情况下我是否可以依据劳动法的未提前书面通知要求赔偿一个月的工资作为代通知金再加上工龄1年一个月的工资！ ...
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去工地结账，到了那里我就将在家里看病的帐和我的工时本给他，他接过去粗略的算了一下就对我说，我的工资是十个小时120元，(刚来还没有和他谈工资）总 ，我应该怎样做才能够在最短最有效的时间处理好这件事，还有我的最后补偿大约的多少。 求帮助 但是我的工日只有26天半，不到一个月，是不是也按一个月计算。 。 ...
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继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式 就没有了，但是不写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参某部的职工办，那里的人员给我的答复是，本人是军队机关事业单位的聘用制 ...
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这样做值，OK，我就陪你玩啊，我是帮这家公司打拼的，我没问题的，就是当老板给我做的一个新的项目，就是要把你搞定，有可能我不跟你搞的， 个协议，然后就是你的补贴金，八千块人民币 42:32 许：那我工资？ 42:36 姜：就是加在一块，就是你一个月的工资，然后再加 42:39 许：你不是说发到2月11号 ...
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! 我想咨询下关于劳动合同签定的问题,我是07年9月初进的公司,12月签定了一个3年的劳动合同,当时,签定的工资是实发工资1500/月.而且是5天 08年7月份公司又要求我们重新签定了一份合同,工资写的是770/月(本市最低工资水平),实际拿的是1500/月的工资,公司2次签定合同都是5天8小时,但是 ...
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