请问在外地工厂打工，进来的时候和老板签定劳动合同，上面写的到期日期为2020年1月，因部门工作提前帮他完成，现在要辞掉我，我现在上了5个月班，工资为6000，请问各位律师我应该怎么办，如果是赔偿的话应该赔多少？...
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你不签合同就不给上保险，但是出于感情可以把保险的钱转化成为现金一并发到我工资卡上。结果也没发，我问他原因，他说我要给他出一个证明，证明我在其他地方自己上着 可以要求他赔偿我之前的保险金吗？如果可以那么标准的五险应该赔偿多少？还有就是我需要什么证据呢？我没签合同，他在合同上什么也不写，请问我该怎么办呢？...
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民工回家时，许卡民付了123.3425万元民工工资，（因民工回家过年，其他工地班组也同样付款）。 2012年春节过后复工，合同上签约工程做到4层开始付款，但是许卡 大队，并说明了我没有挪用工程款，只是拿回自己的钱。劳动监察大队赵昌龙说王茂洪投入了多少工人工资他不管，他只管许卡民付给的100万元，要我拿 ...
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个多月之后公司给我签了一份劳动合同，试用期为3个月，转正工资要另外协商再做定夺。之后过了一段时间，我QQ信息上问财务转正的事情，她让我找老板 中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件，不允许只签订试用期合同而不签订劳动合同。她认为三个月到期之后应该是用人单位主动来给我办理转正这个事情而不是由我，而且合同 ...
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元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四十七条规定：“经济补偿按劳动在本单位的 月的，像劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。” 我的疑问有两个：一个是我的劳动时间从什么时候 ...
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怎么办？这个主管的工资确实不高，单位一直说公司效益不好，我们这些中层管理的工资是他们说多少就多少。如果单位不同意我的条件续签的话我还是要走。然后还是补偿的问题怎么搞？ 签合同，而员工又未提出异议继续工作的，视为默认支持按前劳动合同执行。这样可以吗？ 综上，哪位专家能给我一些建议。我应该怎么做才是最好？...
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明细都截图保存（因为这些东西带不走，我就截图保存了），应该可以作为我在公司工作的证据，还有工资卡，我和公司人事谈话的录音（里面录有公司人事说不交社保等 的问题是，公司没有给我签合同交社保，按劳动法得支付我2倍工资。如果我申请劳动仲裁，我胜算的几率有多大，整个过程下来我的花费是多少，值不值得去为这点钱（ ...
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帐或者现金，工资条全部为白条或者不给，最近十二个月的平均工资为7000元，如果算上提成，应该有1W元； 4.公司现有30人，注册地在广州萝岗区，经营地在 口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 5.项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未 ...
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没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件 损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖社保、 没签合同 、公司一般会被罚多少钱（如果 ...
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我是2013年10月25日和公司签订的劳动合同，但是公司在今年8月份变更了合同，合同上公司的名称变了，时间也是签了今年8月1日的日期，当时公司还让 ，其它部分有公司补齐，但是公司HR说没有，而且这生育津帖至今也没有领到，现在这种情况，公司应该总共赔付我多少钱呢，请专业的律师告诉我一下吧，我很急，谢谢...
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