我是2009年3月5号～2011年3月跟单位签的劳动合同，后2011～2013年续签，2013～2015年续签，2015年3月～2016年4月就没有续签，我 变更合同期限到2016年6月30日，2016年6月8日把合同和到期不续签的通知书给我，我的实际工资是4300但是合同上只写2000元，单位是不是 ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，09年10月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人，让我签终止合同的通知书，通知书写的合同时间是09年10月8号开始，终止时间确是12年11月8号，推迟了一个月。通知的时间 ...
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在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快 而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动 ...
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1.2011年9月30日劳动合同到期，公司于9月14日通知本人公司不与其继续签订劳动合同（在职2.1年），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的问题（例如失业金领取等）由个人承担，与公司无关 ...
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文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接 万万不能签，但公司又不出具《劳动合同终止通知书》，那就没办法办理离职手续，不算正式解除劳动关系。8月15日合同就到期了，劳动仲裁委员会说立案后一般 ...
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续签，而是想合同到期后离职，请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后，于2月8日合同到期后就可以立刻离职吗？还有提前一个月告知用人单位的规定吗？如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签，但合同到期时却不进行续签了，仍然可以于合同到期后离职吗？是否对我离职有什么影响？谢谢！...
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不签劳动合同变更书为由不让我上班，给我发最低生活费， 12月1日我合同到期，提前半个月让我去续签劳动合同，可是又得先签（解除劳动合同通知书）解除理由还是本人 ，劳动合同变更通知书已经到劳动局备案了，你告也一分钱也拿不到。 今天解除合同通知书给我邮寄过来了， 单位合法吗，我能拿到赔偿吗！ 我应该怎么做！...
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公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职手续； 3．３公司决定不予续签的员工 我的合同期是２０１０年９月２１日到期，公司没有在规定的期限内将《劳动合同期满前通知书》发放给给我，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。 问题２ ...
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还很确定的说不与我签约了，要我到期走人并写离职申请，我不肯写，领导还吓唬我。之后公司迟迟未给我开解除劳动合同证明。最后一天，领导跟我说要续签可 一直通知我是不再续签（公司为了不赔偿给我降工资逼我走）。后来过两天双休日，此时劳动合同已经期满了，我给公司发了个续签劳工合同通知书，通知公司尽快起草新的合同， ...
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发的下列规章制度……实际没有阅读就签了。还有甲方和乙方在合同期满都要互相提前30日以书面形式通知对方续签或者不续签。 事实经过： 本人入职一个礼拜即在工作中摔倒导致 说就是不签离职证明我与单位的两年劳动合同期满也自动终止了！我要求单位出具终止合同通知书单位也不给出，说已经给我出具了我没有收到是我的事， ...
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