我是2017年5月15日被商业城超市在招聘中录用的，没有合同只填了一张入职表，交了550元培训费，第一个月人力资源部部长说是考核期，90%发放 后感觉工作不适应提出书面离职，人力资源部部长也同意了，同时要求把当时入职交的培训费票据给她，她说去找领导签字，很快第二天就同意我离职，但是口头告诉我培训费不退 ...
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班，工资照发。社保也交 3.公司上次给我签合同，我拒签，提出薪酬不合问题。由专人负责。但现在公司专人离职。没人跟进。现如果我写辞职单，要怎么写。公司要 底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司提出薪酬不合理，只是口头问我签不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到 ...
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你好！我于这月19号向公司提出辞职，20号公司口头叫我提交移交手续，我办完所有手续后公司法人代表拒绝签字，原因为要求我签竟业限制协议（不得在 2008年1月签了合同，合同至今只有我单方签字，还未生效，而且公司只从2008年12月才帮我交五险。公司扣押我离职证明。请问有什么办法让我顺利离职，五险是否可以 ...
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已工作四个月，被公司单方面口头辞退，只提前3天通知辞退，签订一年合同，一个月试用期，后公司找借口又增加了一个月试用期，好，现在问题来了，公司 ，要我写以个人原因辞职才能够在下下个月发1000的经济补偿（只有基本工资）我现在已离职半个月，之前一直在试图和公司协商，和等发当月工资，无果，我们签订的合同没有 ...
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元，劳动合同签了之后是没有留一份给我们员工的。人事口头告诉我试用期3到6个月，试用期内如果我提出离职的话就只有基本的1510元工资，如果公司提出辞退就可以领 上班是第4个月了，已经领了2个月的薪水月薪6000元。现在我想离职了，公司就只给我发剩下两个月的基本工资每月1510元，我想请问下公司这样做是否 ...
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8月19日开始工作，一只没有合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月，看员工表现，每个月15日发工资，9月15日发工资后，我在微 还是按的试用期工资，我又问他下月底薪多少他说5000，绩效扣工资太离谱，提出建业，这样跟领导发声了口角，要离职。刚开始他说辞职不给工资，后来又说给试用期工资。这样算不算 ...
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8月19日开始工作，一只没有合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月，看员工表现，每个月15日发工资，9月15日发工资后，我在微 我又问他下月底薪多少他说5000，由于公司是新开的，绩效扣工资离谱，提出建业，这样跟领导发声了口角，要离职。刚开始说是不给工资，后来又说给试用期工资。这样算不算用人单位 ...
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您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办...
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您好 在公司干了三个月，没有劳动合同，然后我提出辞职，公司让我写完离职单一月以后才可以走，然后我不给写，然后公司不让我工作了。 工资都是口头说的，每月2800，每个月只发1500。现在我该怎么办...
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1、合同签的是3到6个月之内转正，招聘的人口头说一般3个月可以转正，但是到了3个月，公司以等通知为理由把所有转正流程都冻结了 2、没有提前30天通知员工要被裁员，只提前了一两天，现在让员工提出主动离职，然后赔偿半个月，员工一周走后就得走人 3、公司裁员没有经过职工代表大会讨论 ...
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