两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、2013年7月1日合同到期，续签三年劳动合同。 4、2014年2月28日，正式离职。（公司每年都存在拖欠工资 ，但是加上各种补贴平均工资是5000元。然后像我这样的情况，是否可以要求经济补偿金，这算不算的上是正当维权！如诺是，补偿金应该怎么算？根据合同法第四 ...
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本人合同未到期，最近因个人原因，准备辞职，递辞职信时本部门上司以单位不够人手为由，不予在辞职信上签字批准，又不带我去找高层领导签字（单位辞职信需满两个 是那个高层领导的签名）人事部才会收辞职信，很多同事都只能放弃工资直接走人，我听说只要提前一个月递辞职，都不算违反劳动法，可是我怎么才能拿回我的工资呢？...
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与公司签了一年半的合同，是12月月底到期，现在想提前马上辞职，七天内辞职工资怎么算？...
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三月底交了一次辞职报告，离职手续也办完了，后面打电话给公司主管，同意我继续过来上班，离职期间的时间按请假算，期间工资也一直是按照转正后的工资发放。现已于11月28号办理离职手续。 我想问一下这种情况公司从2022年3月到10月期间未签合同可以主张赔偿吗，赔偿标准怎么计算呢，还有试用期 ...
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出证明，也只有厂里有，最近辞职，想提前结工资，厂里不让，就准备请假，开始不批我自己签的，昨天知道是我自己签的让补签，辞职到期签也不给批假，还说要是没到时间走， ，开年厂里以我很少加班为由不给涨工资，但只给10块每小时加班费，对了，他的那份合同上写的是基本工资1800，现在我只想提前结工资走人，该怎么做...
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我是16年刚毕业的大学生，公司试用期没签合同，现在工作两个月，也就是试用期到期，10月5号晚上辞职，10.7号中午从公司走了，走时老板同意，一会 一直以来是借钱给我们发工资的，我怕他会不给我九月一个月工资约定的2000块钱，八月还给了我300块钱奖金，现在又想给我要回去的感觉，我该怎么维护自己的权益？...
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前段时间住院治疗出院后向公司提交了一个月的假条，假条到期后再交的时候公司说已经给我下了离职单子说我自动辞职了，他的意思是假条不管是上班还是休息的时候都算入在内 会算在假条的假期里面，公司规定三天不来就开除，我有两年的合同请问这样的话相应的工资，违约金，以及医保养老保险和住房公积金之类的应该怎么算。谢谢...
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我通过中介进了一个厂，可当时他借我们签的所谓的合同根本没让我们看，然后那个进厂日期和出厂日期是他们中介后来自己填上去的，我做了一个月昨天辞职到期，今天去找他们结工资，中介说我没坐满三个月给我算了，然后一分钱没有，我做的是临时工，请问需要怎么解决...
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又调到另外一个二级单位，2010年之前没有签任何协议，怎么做才能要求双倍工资补偿。2010.1至今签一年一次的劳动派遣合同，买五险，没有买公积金，请问能不能要求买 还是没有改变，领导认为我这岗位太闲了，又安排团委及其它工作，工资还是没有变，实在不想做了，想辞职或到期终止合同，能不能要求补偿金，谢谢！...
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