招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说 ，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、一点信用都没有，像这种情况，需要咨询一下专业的人士才行。。。现在要我推后一下星期，工资是怎么算的？...
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我在牧羊上了1年多工作，合同到期以后就没有和我在签，现在牧羊叫我辞职，请问在没有签合同的时间里工资待遇是怎么算的...
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的注明工资是多少，只写基本工资+补贴什么的，以前领工资的时候是现金，工资表没写具体年月日，如果赔偿的话怎么算？ 3：公司从未交过保险，一并告的话，公司需要 现在不要求补保险，要求一定的经济赔偿也是可以的吗？ 然后合同到期，公司没续签，辞职的话是可以得到每年1个月的赔偿吗？还是怎么算的？谢谢 再请问下， ...
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合同到期前，有跟公司说不做了。公司说不准辞职等合同到期后在说。 合同到期后，公司迟迟不肯把最后一期工资发给我，（公司压住合同期内最高的一期工资）就这样为了等拿回我的工资，我又上了20天的班，公司也没让我续签合同。在拖下去不是又一个月了。我该怎么办？我这20天的工资又该怎么算？白干了？...
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合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我咨询律师以后，律师认为如果合同还是沿用以前的，我应该签，然后我发邮件给公司人事，公司人事回复我 续签了。现在已经是合同到期第二天了，明天是第三天，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是 ...
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是公司单方面加入的条款，不合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我发邮件给公司人事表示愿意续签，公司人事回复我让我去签。于是4号早上我 跟我续签合同。现在已经是合同到期后的第3天了，我应该怎么跟公司谈经济补偿？2N+1？还是N+1？还是N？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍 ...
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事情上主要过错方是谁，若是公司要扣我的工资，到底怎么扣，扣多少才算合法，另外我的辞呈是否还有效本人是去年5月份进的这家公司，到了今年10月份的时候才的签 都还没有收到我的那份合同，今天去走访其它同事发现有好一些辞职快到期的都被扣压了这个月的底薪（我们的工资全都是由我们的主管来算的），可是我们的这位主管 ...
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请问我在进公司时签了培训协议，上面说如果去日本或在国内进行的培训合同不到期要赔钱，我现在正在辞职，他让我走了，但是不给我办保险转移手续，离职证明也不给开，让赔钱后才行，而且这一个月的工资给我暂扣，结果没去日本培训，就是在国内进行，这就是普通的岗前培训，请问这个算培训吗？我可以不用赔钱吗...
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不算违法 我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以 经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的 ...
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