本人在民营企业工作，今年1月31号合同到期.2月21号单位部门主管口头通知我不再续签合同。我要求出示书面辞退报告，但单位不愿意出示。后在强烈要求下 劳动部门建议我申请劳动仲裁。假如我申请劳动仲裁能得到什么赔偿？如果单位一口咬定没有说过辞退我，我该怎么办？我该怎样维护我的合法权益？谢谢，能不能尽快答复我 ...
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在单位工作两年四个月，劳动合同年底到期，哺乳期还有半年，产假到期后因身体不适无法上班，请假一个多月，公司不满说请假时间太长，双方沟通，公司现口头通知解除劳动合同，如果辞退，应怎样赔偿？赔偿工龄是按实际工龄算呢，还是按哺乳期结束的时间算，谢谢。...
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我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？...
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她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育 ：银行保险客户经理；假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？合法吗？才可以 ...
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她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少损失呢？我们公司为她买了生育 ：银行保险客户经理；假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？合法吗？才可以 ...
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我在广东东莞儿童福利院上班，与单位签订了合同，合同没到到期被辞退，我能得到怎样赔偿？...
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你好！我在一所民办小学上班，现在怀孕了，合同也在7月底到期，被辞退，应该怎样赔偿？...
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我是2013年十二月一号和单位签的两年的劳动合同，到今年十一月三十号到期，今天领导突然找我谈话，说因为两个项目合并了，目前我的工作岗位是我们两个人干， 了那么多人，公司要求辞退我，我一直在单位干的挺出色的，关键是那一位家里有关系，家属是什么单位领导，想问一下这样公司属于违法辞退吗？我应该要求怎样赔偿？...
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2012年8月7日与公司签订一年的劳动合同，今年2013年8月7日到期。公司没有及时找员工续签。并且3个月后要辞退员工。请问这种情况员工应该提出怎样的赔偿。...
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我在一家合资企业干了快三年了，去年开始跟单位签了一年的劳动合同，从今年五月份开始给部分职工放假开始说的是轮流放假一个月，可是现在又说一直放到八月末，工资也不 也得自己交，我不同意单位就让我自己办离职，我如果自己离职是不是就得不到单位的赔偿了，我如果自己不离职的话单位要给我辞退，我会要求怎样的赔偿。谢谢...
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