在医疗美容行业从事平面设计工作,签订一年合同,但是单位逼着签的,合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作,否则赔偿公司2万元,而且合同中 领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元,来源从第一个月工资起每个月扣200元,扣完为止,待合同期满一年后保证金全部给予; ...
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在医疗美容行业从事平面设计工作,签订一年合同,但是单位逼着签的,合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作,否则赔偿公司2万元,而且合同中 领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元,来源从第一个月工资起每个月扣200元,扣完为止,待合同期满一年后保证金全部给予; ...
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在医疗美容行业从事平面设计工作,签订一年合同,但是单位逼着签的,合同中写着辞职后2年内不许再同行业从事此工作,否则赔偿公司2万元,而且合同中 领导或不能按照公司规章制度进行日常工作的. 第九条 前台需保证金1000元,来源从第一个月工资起每个月扣200元,扣完为止,待合同期满一年后保证金全部给予; ...
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需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序签定合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同 秘密,应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名: 2、在履行合同中如发生争议,双方友好协商解决;如协商不成,任何 ...
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部分工资。3,我能不能要求单位给我缴纳五险一金,以前未给我缴纳的给我补交。以及补偿金。4,能不能要求单位与我签订劳动合同以及未签订劳动合同补偿金,求高手指教,非常感谢。 顺便咨询一下单位与我签订的劳务合同合法吗?刚开始我在公司整理房产档案,后来到业务上收件,再到现在在 ...
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劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“单位决定与你签订劳动合同……如不同意续订合同,请于10月9日前以书面方式答复单位”。 时向仲裁委提交的《答辩状》,显示“申诉人(邓燕华,下同)劳动合同期满后,被诉人(康佳公司,下同)单位提出续签,被诉人单位就申诉人其变更工作岗位的问题 ...
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参照甲方提供所给乙方岗位) 我有以下几个问题,请律师帮忙解答一下: 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保,请问这是否违法? 2、合同中规定“ 将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人,是她给我培训的,是为了让我给 ...
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一个月内,若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求,则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同,本合同其他条款继续履行。 第二条 工作 证书、毕业证书复印件 附件三:乙方其他个人资料 备注:本人已经在此公司里面上班一年半了,现在才给我签合同,而且社保福利什么都没有!在此想问下!此合同 ...
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为3年,直至2014年5月合同期满。其时曾向厂长提出离职申请,未予采纳!最后经过董事长跟本人协商,本人答应继续留厂工作,并于同年6月份签订劳动合同5年,但公司均没有给予本人保留一式两份的劳动合同! 合同期间公司给本人安排的工作为“退火炉车间”的操作员工,其主要工作为 ...
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2006年10月16日与一外企签订为期三年的劳动合同,即期满日为2009年10月15日,试用期为3~6个月。但合同期满后,HR未通知我,直到2011 2012年10月15日)。请问:在合同期满前的一个月公司未通知我是否续签,此行为是否违背劳动合同法。另:公司是否有责任赔偿未签合同,但一直使用我的工资( ...
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