在4.26号试用工合同到期，老板没有找我续签，我也因为身体和专业问题，不打算继续做下去了，5.2号正式提出辞职，按照试用工合同要求是提前一个月提出离职申请， 我当天的工作进行了挑刺数落，她的行为有逼我自请离职，不给我合同期内已经期外干的这几天工资的现象，如果无法协商好，我应该占理吧？我没什么工作经验， ...
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公司会计的劳动合同2015年1月到期，没有续签，但是她自己也没有辞职，2月10号左右公司放假，未发1月份工资，放假后会计给我发信息质问为什么没有过年的福利 后公司跟她联系，她来的时候刚好公司人都有事出门了（公司人不多），导致她很有情绪，后提出辞职，但由于她没做一月份工资表，公司所有人都没能及时发工资， ...
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3个月申请。（但公司说合同没盖章之类，后2 份都留在公司。未给我。）2014年11月提出离职，2015年1月30号准许离职到期。 2015年因未有合适工作 休假后来上班，未提曾离职之事。）但未再次签订劳动合同。 因身体不适，于2015年7月12号提出辞职，但未出据书面辞职信。遭到老总坚决反对。因情面上 ...
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工资，只有补贴（补贴这个问题在我进来时没说，说是工资多少，而等我一个半月后发的却是补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金 于是当时没有辞职成功，在六月24号，公司问我是否转正，我提出实习合同即将到期，到期后我要辞职，但是人事部还是不给，说只要没转正就还是实习，还是要违约金， ...
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厂做，当我未做满合同，向厂里提出辞职，上面领导同意了，我拿到了辞职单写了一个月，后来辞职时间到期了，厂里发出了工时单，那个劳务派遣公司管理员和领班也知道了， 不发，后来我按了他们做，先拿了一半工资。他们这些理由和条件合不合法？如果我按了他们要求换厂做满合同了，他们还没补还扣押我上个工厂的一半工资，我该 ...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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栏是这样写的：“7日之内，不续签合同就视为自动辞职，不得向公司提出任何主张”，他叫我在这栏上签字我就签了，他说，这合同先给我，等想好了再签， 你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资，30号算工资。”天啦！原来是这个目的，为什么一开始 ...
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半月通知她，不给我发剩下20天工资，我虽然提出辞职不是要求立刻走人，还是和她商量15天之后走，但是老板说我现在已经不需要你了，就是不给我发工资，我这样合同到期公司没有接着签约，但是有保险，没合同，辞职要提前多久，老板说还要告我赔她违约金，我这边准备劳动仲裁， ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后 保险，只是想用生育保险而已。可是公司不同意，开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续 ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后 保险，只是想用生育保险而已。可是公司不同意，开除要多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续 ...
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