你好，请问我合同没到期，向公司辞职，公司拒收辞职信，不支付工资和约定提成（合同未注明提成的结算方式），并与我协商，口头答应继续工作至2015年 违约，不扣违约金和培训费（合同期间提出离职，赔偿公司10000元培训费，另外扣除1个月工资为违约金），公司以劳动法第39条由于我的离职给公司带来很大损失为由， ...
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我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11 上了，说那个违约金是只要你在合同还没到期就辞职就要扣我那2000块钱，这不是明摆着是预谋好的吗，一开始接把我骗走，现在就不把工资发我。这种事件我该怎么 ...
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上班.经过中介进入公司现在我一个月前提出辞职..批准了..可是工资要上月的这个月发这个月的下个月发..我现在什么证据也没有...而且还是中介给我们发 中介...我现在回不了家...又块没有钱生活了..怎么办...我是上个月7号进厂的12号递交辞职书批到这个月13号...签的合同还是当天签当天到期的 ...
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我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同，我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿 扣款措施，到现在上月工资和这月半月的工资都没发，公司从今年2月开始还每月扣了保证金了，公司由于待遇苛刻很难招到人，现在很不愿意在公司再待下去了，我去找了当地 ...
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合法？？感谢各位解答。现在公司我知道的有1个姑娘在10月份已经提出辞职 但是没拿到工资等不到就走人了 只自离的 没拿到工资，我想知道是不是很多 我的合同还差一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的更改 ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她，没让其填写离职申请表和辞职信，现在女员工突然 .5月加去年年终奖1.5万元平均值7万元给她，但解除劳动合同不是公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职 ...
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走，我怎么办？可以直接走吗？我并没有与公司签订合同六月中旬提出的辞职，本以为一个月后可以直接办理离职手续，结果到期后不给办，天天进行沟通，最后同意辞职，结果公司领导还 后开始算在一个月才可以，我应该怎么处理？可以直接走吗？因为公司还拖欠了三个月的工资，担心直接走了到时候连七月份总共四个月的工资都不给...
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进厂工作，7月11日写辞职信提出辞职，公司也没有签劳动合同，我辞职到期是7月31日。他必须要我做到8月底才让我走，我不愿意，我7月20日就已经没 监察部门，但毕竟他认识的人比我多，也不知是否因为这样，他跟劳监察部门说我没交接好。所以不给我算工资，必须要我回去交接，所以劳动监察部门的人说公司也有公司的 ...
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劳动合同没到期但是我怀孕了，我的工作是按提成给工资，1天不工作1天没工资，我提出辞职，想马上就走，但公司说我还太小！建议我不要孩子，给我请假1个半月来上班，要不就只能给20%工资，我该怎么办？...
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