原因，公司要和我解除未到期的劳动合同。当时我提出公司当天提出解除劳动合同应该有一个月的缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的 要求人事部经理在背面写了相关承诺，如我一楼陈述。当时公司要求本人写辞职报告，本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿 ...
//www.110.com/ask/question-39351.html-了解详情
10年被提升为主管，但一直没涨工资，且合同即将到期（10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下： 了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时，人力资源总监拒绝给我赔偿，理由是我在邮件 ...
//www.110.com/ask/question-342201.html-了解详情
调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议 事件，是否可以要求只考核前两个月奖金？ 5、在不定时制工作制前提下，能否提出公司支付周末加班工资的要求？ 6、人事发令通报、要求上下班打卡邮件、 ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签 合同了，其中有些同事是签了的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的，11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常 ...
//www.110.com/ask/question-884926.html-了解详情
就催我走了，我说合同没有到期，现在走算辞退？她坚决否认是辞退，说如果不走可以算待岗，并提出： 1）你现在开始办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不算以不正当 ...
//www.110.com/ask/question-28702.html-了解详情
，然后他们让签的合同是三年，实习期半年，今年三月份的时候我提出了辞职，还差我最后两个月的工资，因为这个公司的工资一般都是半年发一次，我也没急着和他们要， 劳资部门出了个文件，说像我这样的，合同没到期就无故离职的，要给公司5000元的培养费！！！于是我后两个月的工资就不给了！！我当时就要气疯了，这不是 ...
//www.110.com/ask/question-3622801.html-了解详情
年年初至福建博电工程设计有限公司上班，签订合同2年，合同到期后没有续签，于2015年3月1号提出辞职，辞职信上写一个月后离开公司，公司没有人找我谈话或者说不止要1个 完（期间继续上班，让我继续做工程），本来每个月15号发的工资，但是到4月15号不给我发工资，说怕我工程没有做完就走了，所以把我的工资拖了 ...
//www.110.com/ask/question-5644385.html-了解详情
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包 ，所以6号来到了沙井街道办劳动站投诉，虽然现在辞职的事是办好了，但是厂方以各种理由拒绝发放工资，但又不说不给工资，去劳动站那边也投诉好几次了但一直未能解决， ...
//www.110.com/ask/question-426585.html-了解详情
本人在这家公司做了五年半，年底合同到期了公司不续签，因双方协商赔偿谈不拢，想找仲裁。请问下是否有懂法律的朋友帮忙解答下疑惑，在此谢谢了。 1、因为 频道上，所以才让我离职的。让我本人尽快提出辞职出具辞职报告，如果因为公司辞退，对我找新工作不利。我觉得不太妥，赔偿还没谈拢，自己写了辞职报告是没有经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-5710219.html-了解详情
于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个交给我了，下面简称《注消协议》） 这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的 ...
//www.110.com/ask/question-12816271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务