你好,请问我合同没到期,向公司辞职,公司拒收辞职信,不支付工资和约定提成(合同未注明提成的结算方式),并与我协商,口头答应继续工作至2015年 违约,不扣违约金和培训费(合同期间提出离职,赔偿公司10000元培训费,另外扣除1个月工资为违约金),公司以劳动法第39条由于我的离职给公司带来很大损失为由, ...
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我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿 扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证金了,公司由于待遇苛刻很难招到人,现在很不愿意在公司再待下去了,我去找了当地 ...
//www.110.com/ask/question-1980190.html-
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了,有同事提出辞职,要求公司按照劳动法支付双倍工资,现在公司要求大家都续签合同,我们都不想续签,都想辞职,那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签,但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资,他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-12507799.html-
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走,我怎么办?可以直接走吗?我并没有与公司签订合同六月中旬提出的辞职,本以为一个月后可以直接办理离职手续,结果到期后不给办,天天进行沟通,最后同意辞职,结果公司领导还 后开始算在一个月才可以,我应该怎么处理?可以直接走吗?因为公司还拖欠了三个月的工资,担心直接走了到时候连七月份总共四个月的工资都不给...
//www.110.com/ask/question-2700954.html-
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劳动合同没到期但是我怀孕了,我的工作是按提成给工资,1天不工作1天没工资,我提出辞职,想马上就走,但公司说我还太小!建议我不要孩子,给我请假1个半月来上班,要不就只能给20%工资,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2204470.html-
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总经理没发话拖着,找总经理以没时间拖着,找人事经理要辞职报告又不给。马上要过春节了春节过后我不打算过来了,如果公司以合同没到期或其它理由不让我走(合同签的是月工资3000元但口头协议是每月按2000算其它年度结算。还有合同是每月15日发工资实计发工资时间不固定,有时两个月 ...
//www.110.com/ask/question-85773.html-
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劳动合同2012年12月到期未续签,至今天劳动者提出辞职时才发现,不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资,这样做劳动法上支 支付双倍工资,而我的情况是进厂有签过劳动合同,签了一年半的合同,2012年12月31就到期了,到期后人事部没给我续签,我在没有续签劳动合同的情况下又在 ...
//www.110.com/ask/question-1600776.html-
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由于某些原因,我哟辞职,但因为怕合同没到手公司耍赖,一直拖到现在,据说下周老板要来盖章了,而且5号应该会发工资,所以我想等发工资之后提出辞职,但这样距离我计划离职的日期 就算没给我也是生效的?以目前的情况,我离职对公司不会造成任何经济损失(除了要给我再加一个月金,不知道这算不算),也没有需要交接的东西...
//www.110.com/ask/question-1411274.html-
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合同到期一个多月了,公司一直不给续签,由于看到很多同事,提前一个月提出辞职,然在发下个月工资前,老板逼员工走人,不给工资,于是我于当月发工资后提出自动离职,不干了,这种情况我不违反劳动法吧,而且公司压我的半个月工资都没要,据同事说,老板当同事面说要找人办我, ...
//www.110.com/ask/question-1154460.html-
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我在一家整形医院行政部门做平面设计 公司每月15号发工资 我在发工资那天提出辞职 老板同意我次月1号走 老板说 工资要等次月15号给发 不能在我走时及时结算,为 说很多过去的作品都找不到,工资还是得等15号 之前1年合同没医保社保 而且4月份到期 没续签 我7月1号走的 如果老板还是不给工资 我该咋办...
//www.110.com/ask/question-1084767.html-
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