7月毕业，拿到劳动手册，向公司提出签订劳动合同，这时国家有了见习政策，于是公司就让我签订为期半年的见习协议，协议知道2010年1月19日到期。从5月至1月， 好的薪酬待遇完全不承认，只肯给2500。所以我就辞职不干了。请问，我可以拿到2月份的正式工资吗（2500）？公司在合同签订这件事上，有没有问题？...
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在一个工厂上班，公厂规模不大，没有签订劳动合同协议，无五险一金，没有看见灭火器，且消防栓破烂不堪，涉及到涂擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到公司 当月工资自离了 ，5月29日，我辞工到期，公司拒绝发放工资，并拿出发工资前签的协议书第2条“2.辞工期改为三个月，不自离，否则赔偿公司损失三千元 ...
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，老板没有要求续签，我在这边上班，现在公司所有的人都是合同到期依然在这边工作老板没提合同保险照样交公司想关，今天老板找我说给我推荐到另一个公司了，我 了但不一定人家要原则上要的就是变相的辞退我，但是老板不主动说想让我自己提出辞职手里只有1个过期的合同，五险有缴纳如果被辞退有赔偿么多少赔偿金需要什么证据 ...
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每个月只先发我5000剩余的每月3000是一个季度补发一次 我8月底合同到期离职的 公司从4月份到8月份剩余的每月3000共15000没有发给我 另外我是设计师 我给公司造成的损失 公司当月当时没有告知我扣工资 应该就不会扣除 如果公司当月告诉我要扣除 我就会辞职。现在都一年过去了 而且在我提出辞职的 ...
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是生产主管。由员工一步步做上来的。现有如下问题： 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我可以申请两倍的赔偿吗？ 2 网上看到有的律师说，单位不找员工签合同，而员工又未提出异议继续工作的，视为默认支持按前劳动合同执行。这样可以吗？ 综上，哪位专家能给我一些建议。我应该怎么 ...
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劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。 解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的。如果当时我们 ...
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劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。 解决，所以我现在只能继续上班，请问现在的工资怎么计算？ 3. 当时跟我本部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的。如果当时我们 ...
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我与公司的第一份合同为三年，今年8月31日到期了，现在还没给我续签，但之前签的是普工的合同，现在的职位为组长，升职时也没更新合同，现在底薪为2400，现在辞职可以以公司未与我签订合同为由要求公司赔偿补偿金和双倍工资吗如果不辞职可以要求支付双倍工资吗？该先跟谁提出...
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律师你好。公司拖欠工资三个月了，我在这家公司工作了5年3个月，签过2份合同，合同到期是2013年8月20日。在签第3份合同时，本人提出要 ，我这二天没有发货。我一个人在这里上班，万一老板不算我上班怎么办，我心里很苦闷，想提出辞职。这种情况下有没有赔偿金，希望 律师给我一点指点，谢谢。有多少赔偿金呢。...
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公出差突发性耳聋2年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经 3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同 ...
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