公司会计的劳动合同2015年1月到期，没有续签，但是她自己也没有辞职，2月10号左右公司放假，未发1月份工资，放假后会计给我发信息质问为什么没有过年的福利 后公司跟她联系，她来的时候刚好公司人都有事出门了（公司人不多），导致她很有情绪，后提出辞职，但由于她没做一月份工资表，公司所有人都没能及时发工资， ...
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。同时，本人有向公司提出辞职申请，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动合同。现在关于证件补贴的协议也已到期。公司将本人 后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司 ...
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3个月申请。（但公司说合同没盖章之类，后2 份都留在公司。未给我。）2014年11月提出离职，2015年1月30号准许离职到期。 2015年因未有合适工作 休假后来上班，未提曾离职之事。）但未再次签订劳动合同。 因身体不适，于2015年7月12号提出辞职，但未出据书面辞职信。遭到老总坚决反对。因情面上 ...
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两个月的试用合同，还有一份入职协议。但感觉这家公司不适合我，所以想在九月十四号合同到期后就辞职。因为入职协议里面有一条"员工入职如未满一年辞职 了公司可以不要我，我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时，人事经理说 ...
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止，签了一年合同。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部 公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...
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工资，只有补贴（补贴这个问题在我进来时没说，说是工资多少，而等我一个半月后发的却是补贴，少了整整一半）我在四月份提出辞职，人事部以实习合同说要违约金 于是当时没有辞职成功，在六月24号，公司问我是否转正，我提出实习合同即将到期，到期后我要辞职，但是人事部还是不给，说只要没转正就还是实习，还是要违约金， ...
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支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 您代本人处理，费用怎么收? 本人持有资料： 1.两份劳动合同复印件（原件公司没给本人） 2.工资条：2009年1月份至2011年6月份(共30份 ...
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厂做，当我未做满合同，向厂里提出辞职，上面领导同意了，我拿到了辞职单写了一个月，后来辞职时间到期了，厂里发出了工时单，那个劳务派遣公司管理员和领班也知道了， 不发，后来我按了他们做，先拿了一半工资。他们这些理由和条件合不合法？如果我按了他们要求换厂做满合同了，他们还没补还扣押我上个工厂的一半工资，我该 ...
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，另外我们在义乌租赁的房子，合同签到年底，如果我们不住了，房东肯定不会退钱，于是我提出如果公司愿意在宁波给我租房子或者给我涨工资，我们会考虑一下，但是公司觉得 ，所以我即是顾问，又是客服，又是财务，还得招聘，还得有业绩，年底我想辞职的，一个跟我关系比较好的领导说让我在努力一年，如果一年后真的没有成果， ...
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做了一名地铁安检员，没有签合同，没有培训过，我在那工作两个月之后，我告诉我的班长我要辞职，班长说要一个月才能辞职到期，我是5月30号提出辞职的，到6月30号辞职到期 我说，开6月份的工资还是他自己张罗的钱，给大伙开的工资呢，公司不给钱，他也不知道什么时候开工资，所以我不能给你结清工资，我现在该怎么办啊...
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