在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？...
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2017年12月进入单位，只在2019年7月份签了一年合同(2019年1月到12月），现在到期6个月了还在工作，但是单位却不提续签，而社保也只交了养老，我在6月16日以劳动法第三十八条提出辞职，可以要求那些赔偿？...
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31日共连续不间断签过4次并一直在原岗位工作没换过，整好满10年。2015年11月单位通知我最后一次合同到期自然终止，不再与我续签，并赔偿我从08年算起共8个 合同从06年合同开始赔偿10个月的双倍20个月。求助广大资深律师或法律人士哪种赔偿说法正确？再问一下劳动合同满十年了，单位不续签是违法终止吗？...
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月与公司签订三年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据《劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已 ...
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半），根据是什么？ 部分答案： 1.按照一年半； 2.按照两年： 3.合同到期，员工决定不再续签，所以无补偿； 4.按照新合同时间，应该是按照1年。 年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 劳动合同法实施条例。 所以，我的劳动期限是一年半以上。 二、关于经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的 ...
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由省中医药局出资到北京进修中医历时一年。期间报考事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案 合同期内罚款？ 问题3：2011年合同到期后没有续签合同，之后我与医院的劳动关系是什么？跳槽是否应该受医院的制约？ 提问理由：第四十六条当事人对合同的 ...
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签了一年,而且公司没有比合同的副本比我们.合同到期了,他们也没有再叫我们续签,之后到了2008年11月份再找我们签合同,这次是签了两年,合同到期后也 前3天才跟我们讲,话要炒我们,不再跟我们续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前 ...
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争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方 . 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿 ...
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以后签了两次固定期限合同，最后一次合同到2014年8月31日期满，现单位未经协商以合同到期为由单方发出终止合同通知书。 我在单位工作十三年，且距法定退休时间 在工作期间没有违反劳动合同法的第三十九条和第四十条的1和2项，公司以不给办退休为由不再续签劳动合同，请问单位这样做是否违法？我是否可以要求单位 ...
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名位律师我在现单位做保安工作七年，合同定一年一签，交五险前四年有6个人值班有休息曰，后三年减到3人值班，工作时间增加到12小时，没休息日国家 加班工资远不只300元，觉得单位少计少算了我的加班工资，现在合同到期，我能要求单位补发少发的加班工资吗？合同到期我不与单位续签合同，能有补偿金吗？能领失业金吗？...
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