说公司就是下工地的,不下工地,公司没有办法安排.我能否要求公司给我变更工作岗位. 3 现在公司有差不多二百多人处于待岗状态,都是在自己交养老保险. 4 年初,公司 作标的时候做上了,但叫下工地的时候,因为自己的原因不能去,公司说你没有按合同办,就可以开除我们.这个合法不. 6 公司在前几年叫我们集资, ...
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现有的单位进行了并购，本人之前在公司的一切现在是否有效。 3.本人是外地来京工作的2004年公司为我缴纳了医疗，养老等三险，但是给我办理了医疗蓝本，存折。并且 年的下半年公司私自变更了我的医疗保险，每月不在扣我个人的那部分钱，并且折子里也不在返钱直到2012年公司又恢复扣除本人的应缴纳的那部分，折子里 ...
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我2009.10.1到公司工作，到2011.1.1才给签合同上养老，工伤，失业三个险种，我是2013.5.15日提出离职5.16日交接完就走了，我 还有这期间的社会保险赔偿金，从2011.1.1公司虽然给上了三险，但是没有国家规定的医疗保险，我申请赔偿；还有我在公司3年8个月没有得到国家规定节假日的三 ...
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，试用期3个月3个月后签固定合同3年，合同上工资待遇一栏空着不填，每个月工资5K直接网银转入银行卡没有让我们签收过工资条，只有财务告知工资组成是（工资=工资-工会费20-养老保险医疗保险+餐补）2012.10月份公司口头告知本人我不胜任现在工作岗位要给我降薪降为3K但是不调岗，事实 ...
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上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位或降工资。请问我是否可以拒绝？ 如果公司不同意我留在原岗位，说要么就服从公司安排调 8月劳动合同到期。（中间合同未到期又重新签了的）！ 过公司3年才买养老保险，其他什么险都没有。公司还将我的劳动合同弄丢了。我怎么样才能最大限度地 ...
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我是09年在一家私企这家公司是一个公益性公司，他不跟我签劳动合同也不给我上养老保险，工作时间共计是120小时，已经超出40小时，我去仲裁告了他们去弄虚作假，把考勤全部更改了，从新编排了，一个月才画3天，试问我该怎么办。...
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乙方公司用工要求的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育 （含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市最低生活保障的待遇，由甲方提供人员名单明细表 ...
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从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应 后结算： 给乙方的报酬=纯利润—每月的生活费*12。 6．3其它各种福利、津贴均含在当月的生活费中而不再另行计发。 6．4乙方的养老保险、失业保险 ...
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陪同学去招聘会，我没有找工作，因为老板的话，我还是很希望我们的公司能发展起来！一直坚持着，但是2009年4月头老板打电话给出纳说不做下去了，都回家吧！ 与一个月工资！但是我觉得这跟法律上规定的不符！而且领工资的时候公司有工资单的，我也复印了一份，还有9月份开始公司给我交纳 养老保险与医疗保险～～于是 ...
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责任在自己一方。可中高级法院在审理案件中故意对此视而不见，将军分区的责任强加给我唐人公司，真是黑白不分、是非颠倒，歪曲客观事实枉法裁判。 二、法院人为混淆法律关系， 、次子、长媳、次媳和二个孙子。除长子在工作外，其余均无工作、无住房、无养老保险、无医疗保险、无生活来源；现还栖身于租用的恩施军分区招待所 ...
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