就叫她按劳动法理回我，经理她就不理我走开还叫保安不让我进厂，我站在门口几个小时，天气很冷，还下雨，等我再进去找她问清楚，她还说要打110说我侵犯 就只能赔偿我3个月的工钱，我不同意。2月11号厂叫律师跟我谈，我说按劳动法处理，应该赔偿我12个月的工钱，律师说劳动法在2008年就改了，不可能赔偿12个月 ...
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协商也没有正式通知我，是人事私底下偷偷告诉我的。现在就是有几个问题想咨询下。 1.合同里没有规定试用期工资和时间，也没有说必须有试用期，正式工资金额也没有 岗位最低的正式工资？如果可以的话可以要求赔偿四个月的吗？ 2.假如公司在我转正前辞退我，我是不是还可以要求额外的赔偿？如果可以德化具体应该是多少呢 ...
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可以要一个月的待通知金和上个月没发全的工资。还压过我半个月的工资。我手里只有一份合同。没有其他的证明材料。我应该怎么办。我是去年10月份到的公司签的 是不正确的）。试用期是三个月。正式合同是09-2-15到10-2-14号的。试用期工资是2k，正式的是3k。而且至今没有给我办理保险。公司应赔偿我多少呢...
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想问问1.这这一年期间公司是不是违法？2.公司是不是应该赔偿我这期间的双倍工资.3。现在是不是过期了，不能讨要这一年的双倍工资4.现在辞退我赔偿我几个月的工资？...
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规定办理完相关手续后，并一次性支付公司三个月的月基本工资（基本工资：解除本合同前一个月就职人工资条上基本工资）或年薪的四分之一作为经济补偿金，经公司领导 约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明 ...
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年劳动合同，也没有调薪。）现在因公司的原因要裁员，我也列入裁员的名单之中。我希望公司补偿我还没有应该得到的20%的工资。你看这可以补回来吗？ 合同的 ，按甲方制定的《工资定级规定》执行。还有公司把社保，和医保忘交几个月，能否补回来？中间我住院没有得到医疗保险的报销损失，能否得到赔偿？以及20%的工资？...
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，A公司已于2019年与B公司合并之后注销，但不知真假。此后，直到2019年10月，B公司未与我签订任何合同。与人事方面沟通为何不与我重新签订B公司合同 、B公司的劝退行为是否已经违反劳动法？如若违反，我应该拿到几个月的工资赔偿？第二、若是之前的A公司已经注销，人事方面在合同上对我构成欺骗，那么我是否 ...
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年进的这家单位，合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿 城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满10年，所以没有签 ...
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公司跟我约定的试用期是两个月，但过了三个月了公司还没给予转正，且未签劳动合同，我申请辞职，公司应赔偿我几个月的工资？...
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我签了三年的合同，工作十个月公司在商场的做营业员底薪2200，现在要撤柜。该赔偿几个月的工资，还有五金还有住房公积金都答应交的，九个月应该赔偿多少...
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