5月份工资，又通过企业邮箱发文件说2016年5月份工资分成两部分，百分之五十延迟至2016年7月5日发放，剩下的百分之五十2016年7月11日发放。 工资以及2016年7月份工资，请问我们员工如何拿回工资？公司单方面通知终止劳动关系是否该有赔偿金？然后公司停业整顿会不会就因此倒闭宣布破产不发放工资了？...
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劳动合同签署22号发放上月工资，现已拖欠26天，且无文件告知延迟，及无具体发放时间，是否能起诉公司并要求经济补偿，能赔多少...
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问发工资的日期，刚刚的2.3个月是有按时发放，后面都是延迟发的，然后今年工资推迟发放，去问他说今年公司改革，工资要每月的30号发，没有提前通知我们，也 做了决定；还有过年放假没有带薪，然后初六又强制要求我们去外地开员工大会，期间也没工资，回来上班（2月7号回来，8号集体休息一天做卫生，9号开始上班，说 ...
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我进公司八个月了但公司没有与我签订劳动合同，工资发放延迟，有交社保，我还在职，不想干了，请问我能申请仲裁吗？...
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奖金发放没有写在劳动合同里，如果发放也是由公司人力打在工资卡上，美名其曰这样可以避免个人税。但是经常拖欠，找各种理由说暂时发不了，本来奖金就是半年一发，今年春季又延迟了两个月现在秋季都要截止了春季工资KPI还没涨 算不算也是嘴上说没有明确，在此期间因为北京社保新政策让 ...
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您好，我是在事业单位上班未签任何合同的临时工，单位工资由第三方劳务派遣公司发放，但是最近的个人所得税APP中发现被该公司申报了5000以下的工资，本人并未收到此工资，该公司称是银行信息延迟或者出错导致，真的是这样吗...
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我想咨询一下，因为我对现在的工作不满意，辞职公司不批。所以想在这个月28号发工资之后自离。但是现在别人的工资都发了却不发我的。我去问他们的回答是我这个月请了半个多月的假，所以工资会延迟发放。但是我请教过一些老员工，看劳动合同书上也没有这样的规定。 我想请问一下公司真的有这样的 ...
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的合同，合同工资是固定薪资15000，合同里写明每个月10号前发放工资，但是每个月都延迟发放，还分几次，最晚会到月底才能发全，而且入职到现在一直未缴纳社保 还有别的岗位的工作给到我。目前7月了，老板要给我降薪到10000，剩下5000算提成。六月份工资开始执行。可自去仲裁吗？如果去仲裁可以要求哪些赔偿...
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工作快三个月，没有签劳动合同，工资是规章制度上次月15号发放，已经有延迟，今天临时提出辞职，是否可以索要十月份之前的工资...
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两年的合同，是被派往在国外工作，合同中有一条是用工方有权提前半年或者延迟半年跟我解除合同，但如果职工合同期未满自己要申请解除合同的话要赔偿单位违约金几万 合同一直让我等待，我现在如果要求解除合同，单位又要扣我违约金，我要求单位全额发放工资，并对我在家等候期间的损失给予补偿可以吗？我的主张能得到支持吗？...
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