我提出，应从2009年支付还是2010 年支付？ 4、此公司2009 、2010 以发放实物的方式支付当年的防暑降温费（ 根据公司规定，每人标准100元，当时让 ？ 8、法律上是否存在： 公司最多可以延迟多少工作日发放工资？还是就必须按照合同约定的当日必须足额发放，如确实困难，最起码要口头告知？ 9、 ...
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公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，工资延迟发放；延迟发放工资。想问一下选择第三种会拿到补偿吗？ 公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，公司给出了三个说明：一是在职继续工作4但是要涉及其他岗位工作；二是停职休息，工资延迟发放；三是离职，延迟发放工资。 想问一下选择第三种会拿到补偿吗？...
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公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，工资延迟发放；延迟发放工资。想问一下选择第三种会拿到补偿吗？ 公司融资失败，突然宣布工资不能发要延迟，公司给出了三个说明：一是在职继续工作4但是要涉及其他岗位工作；二是停职休息，工资延迟发放；三是离职，延迟发放工资。 想问一下选择第三种会拿到补偿吗？...
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公司长期延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门 ...
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我们大部分员工没有工资收入违反了公司之前规定。现在所有的违反员工将受到公司的一百元罚款。我们本来是每月的十五号发放工资，但是本月的十五号遇到周末。公司因为周末银行不上班这样借口，延迟员工工资发放。导致我们大部分员工没有工资收入,当月的十九号违反了公司之前规定 ...
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公司以我敷衍本职工作和离职时未交接完成为由，延迟发放工资。请问离职前正常调休与休假是否属于敷衍本职工作？双方最后签订的离职协议写明我已完成所有交接工作，公司是否有权利以上述理由延迟发放已离职员工的工资...
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谭律师您好，我是东莞永奥汽车贸易有限公司的一名员工，我们集团一直有延迟发放工资的现象。是这样的，我由于个人原因，没有办理离职手续今天就没去上班了，然后我们公司的行政部和部门经理就恐吓我，说要是我明天不去上班，那八月份的工资也不给我发放。其实我们公司的手册上面注明是每个月28号发工资的，但今天都 ...
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公司之前用各种理由克扣工资，之后延迟发放工资，公司法人还是挂牌的，现在又把我开了，说不给发工资！我该怎么办...
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公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职，我是需要遵守合同中提前15日之后离职，还是当日填写离职报告并要求公司支付我所有工资走人？...
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