劳动合同上写的基本工资为3000元/月，不是实际工资，人事的解释是实际工资以offer为准，为了保密不在合同上体现，请问offer（电子档的，而且没盖公章）具有法律效率吗？如果发工资时只发个3000，该如何维护自己权益？...
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由我建果园引起林地纠纷，原村委会把我建果元的林地划给他单位。给我造成严重损失。经上访，新村委会研究决定，由我代理收回原林地，费用我自理，归我使用28年。我收回后我使用是否合法。和村委会签的不是合同只是书面决定，但村委会全班人员签字盖章了，这个决定有法律效率吗...
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签订的合同是单位自己打印的，是否有法律效率呢？ 还是必须是劳动局统一印发的带编号的呢？ 签订合同以后是不是要去劳动局进行登记？...
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我是一个体育彩票店的法人，因为熟悉的顾客资金紧张打彩票没钱，我借给他钱让他打彩票，以彩票店的名义签了借款合同，这个合同是否有效？...
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房屋共有人其中一人没有在中介合同上签字，共有人在外地工作不知情。中介知道情况后说一个人签字就可以。本合同是否有法律效率。如果仲裁会怎么判决，卖方是否赔偿违约金？...
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我跟公司签了两年的合同，刚开始有3个月的实习期，合同是在实习期刚开始时候签的，我现在干了几个月想辞职，但是合同上写的没到年限辞职扣违约金，我是在 但是也要扣违约金，我现在就要辞职她连九月份的工资也不给我说就当是违约金扣了，可是我想要工资，我也不知道那份合同是否有法律效率，希望有好心的律师帮我解答谢谢！...
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事故、质量返工、拖延工期，给甲方造成经济损失的，均由乙方负责赔偿给甲方，甲方有权终止此协议，在施工过程中，如果普定电力公司不配合协调工作，同一施工点经 造成经济损失，甚至造成乙方停工，乙方在停工期间所产生的一切损失均由甲方负责，乙方有权终止此协议，甲方与乙方的最终结算，乙方要扣除甲方在进度款中所提费用 ...
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我的情况是这样的，我在一国企子公司任职，前年底签订了5年的工作合同，昨天公司有30个名额可以到国企母公司上班，公司发了一个意愿表（内容就是名字，愿意，不愿意，签字时间），我在表格上写了愿意，现在我又不想去了，我可以反悔吗？子公司有权直接解除与我的工作合同吗？或者强迫我去母公司上班？...
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原房主从该房中搬出，本说好搬出后交接，但是再给他打电话他也不接了，现在我的房产证和土地证都在手中，我是否有权通过公安机关进入我的房子？我们所签的协议是否有法律效率？原房主所拖欠的物业费是否应该由其交付完？房屋买卖协议中签订交房日期为10月30日，我是否可提前收回？ ...
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年8月31号到期，这段时间要续签了。但近期听闻新入职的合同工所签订的合同中有个附加条款，说“如果收费站撤销，我们将不能得到任何经济补偿”大概是这个意思，我们想咨询下公司 它在合同上列明这一情况就是不想补尝给我们，约定无效是否指：就算我们在这张合同签了字，合同上面一这条款也无法律效率？一样要补尝给我们？...
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