合同.没有缴纳社保!我现在想离职,请问能在法律保护范围能申请到哪些赔偿? 请问我从4月18日入职工作到11月22日能申请到5个月还是6 日-6月18日为试用期) 请问我申请双倍工资赔偿是按照2千元计算还是按照3500元计算? 请问能申请未发放的工资差额吗?(3500-2000) 备注: 1:有报到单的 ...
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本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同； 我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据） 在面试的时候， 说被申请人多次耐心指导，但是申请人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能完全符合工作要求 的理由，不与我签劳动合同。 请问我还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 求帮助 我该怎么做 15921720120我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年12 予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么 ...
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月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起去到现在的双倍工资补偿吗？ 如果我能获得双倍工资的补偿我是直接向人事部以公司违反劳动法和不交纳社保为由提出申请还是去找劳动局投诉或者直接劳动仲裁哪个更可行更能得到双 ...
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本人于2016年6月4日入职用人单位，没有签订劳动合同；我向劳动仲裁申请了要求单位支付没跟我签合同的双倍工资（双方已经互相提交了证据）在面试的时候，面试 ，无法按照被申请人的工作时间段工作，多次耐心指导，但是本人工作拖拉，丢三落四，差错不断，不能完全符合工作要求的理由。请问我还能得到双倍工资的赔偿吗？...
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签过一次劳动合同，到09年底到期，10年开始到现在没有签过劳动合同，我今年的5月份生产，休完4 个半月产假回到公司，9月中旬开始上班的，回来后老板没有对我做 她也一直没有回复我，说是要找我谈，从10月份到11月份，从11月份到现在都没有跟我谈，我发短信，她也不回复我，公司营业执照10月31号就到期了， ...
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我也没证据):基本工资900+考核工资900+报销工作日每天50+200补助；今年5月又改成了1500底薪+提成的形式；（没重新签合同） 还能申请劳动仲裁吗？1年超出了，没和我们签合同，提成的钱计算方式也都是他们说了算的；总而言之，我不想干了。他没和我们签合同的几个月能否算来双倍工资。...
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月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日 书面辞职申请，本人拒绝了，本人觉得如果写了辞职申请就是主动辞职，赔偿就没有了，但是不写出版社拖着不给解决问题，我如何解决此事？ 5、 本人咨询总参某部 ...
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了一年劳动合同，到2016年4月13日。到现在快一年了没有签劳动合同。去年12月份时，公司有要我签合同，我说要和老板谈谈再签，一直拖到现在。我想申请劳动仲裁，能得到双倍工资。吗？今天到劳动局咨询，他们说有要我签合同，是我自己不签。仲裁胜算不大。...
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年给上的）请问2003年至2008年没有签合同的这段时间我还能告他双倍工资赔偿吗？2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始,2009年12月31日截止,（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗）如果我申请劳动仲裁或诉诸于法律，我能要求什么补偿 ...
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