回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那 的，时效可停止计算，因为6年老板都是一直搪塞我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，可以主张这是正当理由，时效停止计算吗？ 6年中老板一直只是每月补贴我500 ...
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企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常 用人单位应如何给予代偿金？ 3、公司主动解除劳动合同的，用人单位应如何给予补偿？ 4、公司未缴纳的社保应如何处理？ 5、公司未结清的提成款应如何处理？ ...
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我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司以无法发工资为由（但事实上公司任然能正常运转）于2012年10月24 ，之后没有与我签合同，目前口头协议底薪(有提成)目前是5000，并且用人单位已经一年多未按要求缴纳社保等，两年前的提成未结清，按照《劳动合同法》的规定 1、 ...
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时候要办理的要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是 ，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多？这不是差很多嘛？ 目前我们市区的 ...
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时候要办理的要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是 ，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多？这不是差很多嘛？ 目前我们市区的 ...
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事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发工资 日发放工资”。 诉讼请求：1、未签劳动合同的双倍工资差额；2、未缴纳社保离职的经济补偿金。 我夫妻每人月平均工资一万元左右。诉讼地址：溧阳市，寻求 ...
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再三，5.17号提出口头辞职，遂整理好工作，5.23号提出工作已整理完毕，跟领导说明以后不再上班。领导不同意，5.29号公司人事告知，如果我不去 的聊天记录 我的工作文件夹的备份 依据劳动法，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月 ...
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用人单位让劳动者与B公司签定劳动合同，社保缴纳单位是A公司，却安排在C公司上班，最终C公司解除劳动关系。 请问： 一，用人单位这样做是不是属于违法? 二，劳动者与B公司并不存在事实劳动关系，那么，与B公司所签劳动合同是否具有法律效力? 三 ...
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.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须 ...
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.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2.用人单位是否可以对员工进行经济处罚，处罚金额为一天工资，且不进行协商，直接通知 3.用人单位工资条标明有饭补，却对未吃饭人，无实际金额发放，是否合理 4.用人单位未对每个员工都缴纳社保，缴纳保险必须 ...
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