我和公司签订三年的劳动合同，但是现在我想辞职我该怎么办，问题是合同不见了，现在我递交辞职报告之后可以走吗另外公司每月没有及时按照合同上的时间发放工资，我可以随时走吗 ?万一走了之后公司不发放工资怎么办？ 申请劳动仲裁是怎么个程序...
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给开工资，让与派遣公司签订合同，让后他们把钱打到派遣公司，让派遣公司给开工资。我想就是想变相的解除劳动关系。不和派遣公司签，就不给开工资！！！！！我应该怎么办？？？如果我去劳动仲裁的话，应该如何申请？申请那些内容？...
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与省劳务派遣公司签订劳动合同，应视为原、被告双方实际解除事实劳动关系，双方的争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日 、待遇标准等，再由派遣机构按照用人单位要求甄选合适人选并与劳动者签订劳动合同后，将劳动者以派遣机构员工的名义派遣到用人单位提供劳务。 “正向劳务派遣”中 ...
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仲裁裁决书一并附上，供其研究。 仲裁申请书 申请人：**** 被申请人：***** 申请请求： 1、依法判令被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5600元，额外经济补偿金1400元， 但未提供证据证明该事实，故本委不予支持。 经调解无效，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动法》第三条、第四十四条、 ...
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培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方开展工作后，未达到约定的 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十八条 甲方的规章制度北京人幼PCI职工手册作为 ...
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3、乙方提前六十日（试用期内提前十五日）以书面形式通知甲方，甲方书面同意并安排好交接人后可以解除劳动合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本 发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向 ...
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裁员。被告于2018年2月13日通知原告为末尾淘汰人选，被迫与被告解除劳动合同，因赶上除夕过大年，人事主任通知离职时间为年后2018年2月24日 签，原告认为，被告单方以末尾淘汰为由提前解除劳动关系的违法，应对原告进行经济赔偿。于是依法向通辽市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到2018年4月23日才 ...
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:30—19:00；如果下班后开会，晚上20:00—20:30才下班）。自己被聘用后，为了珍惜这份工作，为了给公司领导和同事留下一个好印象，工作上兢兢业业 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 ...
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和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方，经甲方签字同意之日起， 三十 日后方可办理离职手续。 第十条 劳动争议和劳动仲裁 劳动合同依法订立，具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行。 当事人因 ...
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不在支付经济补偿。故不在支持申请人要求被申请人解除劳动关系支付经济 补偿的请求。5，我在仲裁申请书要求以《劳动合同法》第38条中规定，公司既不足额支付我 合同》（我当时已书面提出不愿续签）。也咄咄逼我自行解除劳动关系，为此，特申请公司对我解除劳动合同应依法给予经济补偿。6，裁决 书没有明确解除劳动关系 ...
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