，签订劳动合同，公司每个职位都有相对应年薪，逐月发放对应底薪，因为职务是销售主管，所以再没有签订任何合同以外的书面协议下，上级均以口头下达季度指标三万来发放底薪工资，可是，在我八月填写离职报告当天，上级口头告知我的季度指标临时增长为八万，结果九月6日劳资 ...
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我在一家电子厂做仓管十三年了，2010年时与公司签订了一份保密协议，没有提到补偿金，但写了辞职提前6个月，由于小孩没人带，我于2012年5月底书面提交了一份辞职报告写明2012年7月底正式离职，老板说不给辞要求做到过年，请问我7月底能走吗？工作没交接会不会有什么手尾？...
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的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过 等处罚。 3、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 （一）双方因履行 ...
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乙方职务原因，甲方对乙方有特殊的保密要求，双方应另行签订《保密协议》。 6、未经甲方书面同意，乙方不得兼职或在其它任何营利性企业或组织中任职或参与 综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书 ...
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______ 鉴于乙方在甲方工作，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在乙方工作期间或离职以后保守甲方技术秘密或其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守： 第一条 合同自双方签字之日期生效。 第十一条：本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十二条：双方确认，在签署本合同前 ...
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上所签订的乙方违约的情形及违约责任为：乙方解除本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的 厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司，现在公司已同意我离职，但是有个按照协议上算出来的赔偿单，上面算出来的要求我 ...
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。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的报告和政府批复，如果劳动者起诉，法院可以要求其提供吗？ 3 办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露 ...
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的文件,资料图表,笔记,报告,信件,传真,磁带,磁盘,仪器以及其他任何形式的载体,均归乙方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值. 第七条甲方应当于离职时,或者于 30 倍 的违约金 . 第十一条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效 第十二条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准 ...
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我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还 打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？ 还有之前签订了培训协议，说是公司出资专项培训3个 ...
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