试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
//www.110.com/ask/question-5225894.html-了解详情
辞职并没有上班当作理由。说我至少应该提前一个月说明，并不是一说想辞职就立刻不来公司。还有我并没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话， 想问一下，星期五后遇双休算不算提前三天告知，公司未按要求三个月转正，这种没签合同可不可以要双倍工资，我现在能不能要回过年的加班费了？谢谢...
//www.110.com/ask/question-406841.html-了解详情
公司签的合同写的试用期工资2500，但是实际发的2000，现在我已经转正了，我可不可以拿试用期工资来不用写辞职报告而直接离开公司呢？...
//www.110.com/ask/question-12179699.html-了解详情
伍万元，再按程序办理相关手续。又规定了乙方（即我可以解除合同的条件）在试用期内、被录用或者选调到国家机关工作的。 我在外地，我不是巴中的，我想考回德阳的话我考教师会不会支付伍万元违约金啊？如果过了试用期可不可以考回德阳并辞职啊？或者我只能报考公务员？麻烦老师帮我解答一下。考公务员需要支付违约金吗 ...
//www.110.com/ask/question-5363493.html-了解详情
公司员工手册说未请示上级离岗三天的算自动离职 26号我有口头和主管说辞职不做了 29号交的辞职申请书 经理说算自动离职,当月25天工资没了 可不可以这样 口头说了 接下来三天算不算旷工...
//www.110.com/ask/question-5349628.html-了解详情
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买 月工资。不知道我符不符合这条件？还有，2007年8月到2010年3月期间的保险什么的，单位可不可以帮补买（个人部分我自己交）。请各位老师指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1544084.html-了解详情
我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单。他们是转正是有一个单子的。但是我并没有收到，我已经干了三个月了，所以我现在算不算是正式员工。现在我想辞职了，但是他们要提前一个月通知我，实在干不下去了，他们也没有给我转正的这个单子，我可不可以直接离职？...
//www.110.com/ask/question-16059684.html-了解详情
刚跟中国人民保险签了劳务派遣合同，试用期三个月还没满，不想做了，可不可以不辞职直接走人...
//www.110.com/ask/question-7707661.html-了解详情
五险一金是单位发的，进修之前没有签合同，回来上班已有三月，打算辞职请问违约金怎么算，基本工资也算进去吗？ 另外自己查了下医保单位给缴纳的时间是2015年2月，自己试用期合同是从2014年十二月份25号开始。可不可以以单位未按规定时间缴纳社保离职。...
//www.110.com/ask/question-8052393.html-了解详情
公司签的合同试用期是十天，我们做了一个多月，但过了一个月几计件后工资才1800不到，而且莫名其妙的出了很多规定，辞工时厂里说没有工资，我想问一下这符不符合劳动法，我们该怎么办，而且还有很多未成年。...
//www.110.com/ask/question-1530033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务