试用期工作未满一个月，没有签合同，公司突然通知我以不适合该岗位被辞退，签了辞职单以后公司说工作交接不清楚，包括相关违规招聘账号被举报以后威胁我赔偿经济损失...
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看好，没有签合同，没有签合同，4.13上班到8.1号，试用期三个月，一共三个半月，都没有签合同，现公司以本岗位无事可做调离本岗位，我拒绝，被辞退了，我如何申请劳动仲裁，可以申请哪些补偿，希望律师大神为我支支招...
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您好，我是想问关于没有签合同的事情，我在公司第四个月了，最近公司经济状况不太好，老板以没什么事情做为理由要辞退我。一开始进来老板自己就说我这个岗位事情没有很多，也没有试用期直接上岗，我是公司财务月初月末比较忙平时没啥事还负责后勤之类的事情，现在却说我这个岗位没有多少事情 ...
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有员工来我公司上班，试用期3个月，没有签合同，试用期为其交了社保。试用期临近，我方觉得其不太适合该岗位，和她协商后达成一致，经她同意辞退了她，该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗...
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上了四个月班，当时公司口头说试用期为一个月但是也一直没有签合同。前天下班之前突然把我叫到办公室突然通知我被辞退了明天不用来了，原因是公司业务不好部门不需要那么多人，经综合考虑觉得我没有上升空间所以辞退我。没有工资条和员工卡，可以用每个月工资转账记录和公积金的卡为凭证索要赔偿吗？具体应该如何赔偿呢...
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你好，是私人单位没有签合同，三天试用期过后被辞退了，也没有给工资怎么办？...
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你好，是这样的，工作前没有签合同，老板只是口头和我说试用期三天，试用期无工资，过了试用期薪酬多少，工作内容等等！才过了试用期十来天，老板就说他亲戚来了要辞退我！我能要求赔偿吗？...
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