3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好，我害怕A不发上月的工资给我，所以向A公司请假，并把工作进行了简单的交接，想等工资发了再离职。在请假 B公司工作做得不对，但是面对这样一个公司，我也只是想拿到自己辛苦工作应该得到的报酬，请大家先不要遣责我哪里不对，先帮我解决现在的问题，谢谢！！！...
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以前都给他们发过。我在医院请假回公司时问需要什么资料对方却说不要了，走18号时我接到的信息是让周一来办理离职，公司每月10号发工资从来没准时过，这次工资是在18号发的竟然扣了500全额绩效，我问对方理由他说我7月17请假属于旷工。这和6月工资有什么关系呢？气不过我们争吵了他又在群里发通告说我 ...
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上班.并且不给工资.还说请假要扣钱.由于我有事情.所以我29号跟老板请假了.他也同意了.后来28号那天我们园长过来跟我说叫我下个月开始不要做了.因为 也无所谓我做不做了.所以就想方设法把我开除.后来他还威胁那些老师.说29号谁请假开除谁.这种老板真不知道怎么做的.老师的权益都没了.我想请问下律师.我做 ...
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，可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月29号我做了手术，医生建议休息半月左右，30号时我想部门经 ，可是直到现在工资都还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押 ...
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还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司工作 不管我签不签都会生效，（29号卡打不上算旷工，11月3号下午到4号的请假要求不批当旷工处理） 在11月10号得到电话通知去拿开庭通知（12月3号开庭 ...
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有力的证据扣工资，怕离职后人不在公司就更恶意克扣工资，想拿了2月份工资走人，3月份几天的工资就不要了，这样递交辞职后走人违法吗，或者我递交辞职后请假，不批假的话不去上班算旷工还是什么...
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签字了，科长在上面写着扣除违约金1500，扣除合同补贴1050，工资待遇按照产量工资待遇结算，两个月总共52个班，请假两天另计（2.5号开始上班）实发工资2560，平时 直接走了，辞职报告递交需要等待下个月了，但是一号和班长说了，他让我不要等到十号了，让我回去了，是不是就是说我被辞退了，4.2没上班了 ...
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上班，辞职也辞不了，没办法我只能，先请假 然后说腿受伤了，之后我就告诉园长腿伤一时半会好不了提出辞职，我就给园长打电话说压的工资什么时候给，在很长的交谈中园长说开学 走的两个老师都没给钱，我看他是尝这滋味了 本来打算就两千来块钱，算了 但是后来想想凭什么不要我辛辛苦苦赚的钱就这么留给她了。我应该怎么办...
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上班，辞职也辞不了，没办法我只能，先请假 然后说腿受伤了，之后我就告诉园长腿伤一时半会好不了提出辞职，我就给园长打电话说压的工资什么时候给，在很长的交谈中园长说开学 走的两个老师都没给钱，我看他是尝这滋味了 本来打算就两千来块钱，算了 但是后来想想凭什么不要我辛辛苦苦赚的钱就这么留给她了。我应该怎么办...
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是到2017年8月到期，现在我怀孕快6个月了，因为2月份的时候不小心落红了我就一直请假保胎，每个月公司都有缴纳五险一金和发放病假工资，但是前两天 我。今天公司又说工资可以发放到我生产完，但是128天的产假工资没有了，还说叫我差不多就得了，不要要求太高，我真是无语了。现在我本来就是弱势群体，我想问我要求 ...
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