获得多少赔偿？ 谢谢您的耐心指导！下面是协议的具体内容： 外 派 培 训 协 议 单位（简称甲方）： 员工（简称乙方）： 甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订 培训内容，均应至少提前15天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。 第七条 乙方培训期满后应立即向甲方报到，并根据本协议书第五条的规定向 ...
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单位为了调整人员编制问题，将我们用工关系转换为劳务派遣，合同变更为两年，今年一月份单位调整岗位，我换到销售部门，因不喜欢调整后工作岗位，我在8月份递交了辞职报告，单位批准后一个月离职，目前手续还没有办理，我想咨询一下，我这种情况，单位是否要赔偿补偿金？急 ...
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项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定， 的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给 ...
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清沐宾馆为我购买各项社会保险，清沐宾馆应该为我购买（缴纳）各项社会保险的保险费已直接以加班费形式每月在工资内发放给我，请单位批准”可是我都上几个月了也没见 期间休息 我就拍到的年前 大年30来上班 打算辞职的话太亏的 店里办的省份证培训和健康证300多都是我自己出的要到半年后才给报不到时间不给报就算报 ...
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日正式书面提请离职，辞职离职表格部门经理等其它部门的经理都已经签字同意离职了，只剩下总经理签字批准！(但我去找总经理签字时，总经理和部门经理电话沟通后告知我因部门 的权益，我猜想公司会拖着我到合同期满了后让我过去公司办理保险离职程序但是需要我个人全额交清保险，包含单位出资部分！请各位律师帮帮我！谢谢！...
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89年经人事劳动局批准招工考试进入河南省一家大型国企，当时进厂为全民合同工，后一直工作至今，随单位95年加入本市社保，现因故辞职，要把社保转到天津，（是天津正式户口），因为 ...
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不能继续从事该工作，所以于4月13号我递交了辞职信，但公司一直拖着不予批准，后于6月份同意，但办手续的过程中存在下边几个分歧：①由于工作是工程方 强制员工放假，就存在冬闲工资的问题，单位认为我提前辞职，上年得冬闲工资不予发放。②当初签合同的时候确实有违约金一说，但公司并为对我进行职业技能培训，不知道 ...
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