就是2010.6.18-2012.3.5在单位上班，3.5号提出了离职申请，公司签字批准了，在合同中并没有明确作出关于双薪的规定，但我们签过一章公司的 一年的员工，按其实际工作月数算。实际工作月以试用期结束后成为公司正式员工开始起算。任何辞职及被公司解聘的员工皆不享受双薪。 但是公司由于知道年后辞职人 ...
//www.110.com/ask/question-888313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·辞职后单位为批准
- ·婚前贷款买房婚后加名字
- ·运用行政法行政合理性原则...
- ·工伤医疗期满解除劳动合同
- ·电动车发生交通事故
- ·可以领取失业保险金吗
- ·公司法人股东变更后
- ·房屋租赁合同的所有权
- ·一个月孕妇被车撞了怎么赔...
- ·保险企业管理暂行条例
相关搜索