本人在5月1号与单位签了劳动合同，5月11日由于个人原因提出辞职，单位以提前一个月提出辞职为理由，叫我先写辞职后等待领导批准，本人第二天旷工了，如果按劳动法的话，单位有理由扣除试用期工资吗？...
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想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 九个月，应该得到多少个月的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？ 3，由于06年到08年未 ...
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聘用时间和试用期，事后给了我一份合同，我9月底提出书面辞呈，单位不批准，说合同上有一条不批准的话要半年后再提出申请才能离开，关于试用期问题我有问过单位，他们说是写错 即10月底，我是否能离开？我有看到说辞职是权利，若单位不批，提出书面辞职后一个月就可以离职。还有签订的这份合同两份不一样是否为无效合同？...
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了查，好像协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在 吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 乙方（学院）：×× 第一条 为使我公司健康，有序的发展，凡自愿来我 ...
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付 单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决； ...
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改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准 为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职离开.2005年2月,我同时在另一个公司兼职当学员,签订劳动合同.在2005年 ...
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，于9月25号提出辞职，并在辞职申请书中写到：因单位拖欠我8月、9月的工资，要求离职。单位没有批准他的离职申请，10月1号后，张某就没有来上班，单位也没 ；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问，公司应如何驳回张某的诉讼请求？谢谢！...
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您好！我是北京某区县一名事业单位职工，入职时与人保局和用人单位签订了高等学校毕业生服务合同书，约定服务期为五年。同时约定了如出区，需缴纳违约金。现工作三年，考入市级事业单位，办理调动单位已同意，但人保局不批准。想办理辞职，人保局说辞职后户口会被打回原籍，想询问是否有相关法律法规依据。...
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导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三） 甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人生产经营与甲方同类型的产品，从事同类型的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、 ...
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上级主管部门的天津市教委在新的三方协议上盖章后就可拿着介绍信去天津大中专就业指导中心改派了。但没想到天津市教委不批准，要求办理调动，此时B大学同意不非得改派 ，坚持我人已经走了，而我已然因为B大学当初的“只接受改派”而辞职了，没单位了，所以“无单位可归了”。请问这种情况到底能办理改派吗？教委就是不同意 ...
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