求助问题:弱势群体不曾签过一式二份的合同书，无最低标准的保险，工作中不小心摔跤，不算工伤也算了，居然还得带病上班，正常辞职和请假还得给好处才能辞职批假，不然就把辞职书丢掉，然后背后使坏，安排打扫卫生（按斤拿提成）这样就赚不到钱，间接被迫离职损失一千多块钱，一个月工资也就二千多块，有人告 ...
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工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？...
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关于终止合同后补偿金的问题，工作了七年，最后一年的前半年因为身体原因没有上班，不算病假和工伤，最后六个月上班了，单位算的补偿金中的月工资是后半年的总工资除于的12，申请劳动仲裁的目的希望是补偿金按实际半年除于六个月作为月工资支付，这样的情况走仲裁需要提供什么证明材料？...
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消防安全措施。货物堆放不得遮盖消防设备，要留有充足走火通道，并自觉购买财务保险和员工工伤意外保险。如由乙方及雇员、代理人、合伙人或任何相关人事疏忽引至乙方遭受任何损失， 卸下了闸门外的门面玻璃（并无影响建筑本身结构，是粘在闸门外面的，不知道这样算擅自改动建筑结构吗？违约吗？）至3月1日早上8点许，房东 ...
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，这个公司在慈溪的，我之前在宁波市区），工伤公司来，养老公司和个人各担一部分，其余公司代交，由于社保的基数差别，他们要求我自己承担公司差异部分。这样算来我自己承担了大部分。还有上月的工资则在第二个月的月底发放，这个是不是变相扣押一个月的工资。因为近过年，换工作也不显示。 ...
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月23号回家路上被停在路上的车突然打开门撞倒，腿骨折，当时我从单位角度出发，没请工伤，交警当场判造事者全责，2010年8月旬，单位打电话说要我放弃主管一职，做 病养好再说，事后我了解到，他们找了一位是老总老婆的上司亲戚做成本主管，请问单位这样在合同期内随意改变工种，是不是算违约，我应怎么维护劳动权义？...
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了1600的工资，发第一个月的工资当天我就和他说下个月就包给他按完成的平方算，还要求他自己去买一套工具，我有时候也要用，怕影响他的工作，本来安装师傅的 明年再说。就这样第二天他去安装的地方楼层有点高我的人字梯安装不到，他就去隔壁借了一把人字梯就这样做着事先做了一天没事。可是第二次去做的时候梯子踩折断了 ...
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请问，我在厂里干活，没有签合同没有买保险，不小心把手面弄伤了，屈伸指和趾肌腱，神经，还有小动脉这算工伤吗，像这样厂里会赔钱吗？...
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请问，我在厂里干活，没有签合同没有买保险，不小心把手面弄伤了，屈伸指和趾肌腱，神经，还有小动脉这算工伤吗，像这样厂里会赔钱吗？...
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律师您好：我是在大学生顶岗实习期自己找的不对口的工作上班，公司不与我签劳动合同然后就让我上岗，也没有在工作的地方经过培训，在工作期间受了严重的伤，算工伤吗？劳动局应该怎样的去处理这样的事？...
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