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但是没办法,我还是按照她要的2880交了一年房租,但是没有签合同。现在她再次提出2014年5月要涨房租,且涨幅高于之前约定的百分之十。我不同意她就以合同 我就这么走的话,直接就损失了之前出给她的4万8转让费。请问现在我该怎么办?如果我走的话是否可以提出要她退还之前给她的4万八转让费?我是否可以要求她涨 ...
//www.110.com/ask/question-2191477.html-了解详情
与单位签了3年的合同,第二年单位突然提出要签9年的合同,但是说签订日期从去年的算起,不知道是否合法(无经济纠纷)。原合同是否自动作废?签的新合同单位要从去年的日期作为合同签订日期,是否可以?...
//www.110.com/ask/question-1910256.html-了解详情
本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2,在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3,而在 ,我是否可以不接受补偿,不履行此协议。 3,是否可以要求甲方一次性支付。 (4)用人单位未按照前款规定支付经济补偿的,劳动者自用人单位违反约定之日起三十 ...
//www.110.com/ask/question-1558803.html-了解详情
房,而开发商以银行公积金未能按时放款为由,不履行合同规定的交房时间而延期,后问银行负责人,银行说是重庆公积金中心的住房公积金额度用完成还没发放,对此,我是否可以向开发商提出违约金赔偿?如开发商不予理会,我是否可以通过相关法律进行维权?...
//www.110.com/ask/question-1498162.html-了解详情
2010年3月入职,2013年3月递交辞职信。未签订劳动合同。从2010年7月开始上社保,有社保记录。请问我是否可以主动提出辞职,接触劳务关系?是否可以提出赔偿需求?请问赔偿结构金额怎么计算?(相关的法律依据)试用期1800,离职工资4000。...
//www.110.com/ask/question-1450582.html-了解详情
我跟公司签订1年的劳动合同于2月29日到期,2月2号我向公司提出不再续约,之后跟公司协商一致确认不再续约。 这种情况离职之后,我是否可以向公司提出经济补偿?如果可以公司应给我什么样的补偿?...
//www.110.com/ask/question-983407.html-了解详情
您好,我是一名三年合同即将到期的员工,如果我在到期之日提出不再于公司续签,是否可以向公司索取经济补偿?失业保险金是否可以正常要求公司予以办理?如果合同到期,公司希望我续签,我拒绝续签,而公司又不单方面主动提出解约的情况下,双方如此僵持的话,会有什么后果呢?...
//www.110.com/ask/question-767320.html-了解详情
元,房客提前退房需提前2个月通知房东,且房东有权扣除违约金(违约金定为5000元)。半年付,8月末房客提出到10月底退租,当时未提及违约金的事。现在我是否有权扣除违约金?是否须向房客索回房屋租赁合同书和押金收据?具体手续如何处理?...
//www.110.com/ask/question-683810.html-了解详情
职工与企业签订的劳动合同到期时 1,职工提出不再续约,另以书面通知了企业,此时企业是否不应该牵涉补偿事宜? 2. 职工未提出不再续约,企业不想和职工再续签了,此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年,则赔偿2个月工资?)或是提前30天通知该员工到期不再续约,不用补偿了?...
//www.110.com/ask/question-616460.html-了解详情
和合同继续延续,不需要重新签定集体和个人合同,也没有任何经济补偿或赔偿.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月 ...
//www.110.com/ask/question-506107.html-了解详情
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