试用期没签订劳动合同，试用期工作了四天以不能胜任辞退，可以要求赔偿金吗？...
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员工不能胜任工作又不同意转岗的，公司解除劳动合同且不赔偿金违法吗？...
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本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求，停止试用，但我面试的是cnc工程师，合同给我签的也 总结理录音为证，他们想找的是机加工工艺工程师，做标准文件，我是通过介绍不是投简历(没有具体岗位，公司一直也没有CNC工程师岗位)面试的时候提交了简历都是CNC ...
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单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！...
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劳动合同到期，公司搬迁，公司提供的工作，员工不能胜任，能否有补偿...
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5月4日入职，未签订劳动合同，就在6月4日准备下班的时候，以我不能胜任这个岗位为由，将我辞退，我是否可以索要赔偿金？...
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本人在2020年一月份入职某公司未与本人签订劳动合同，该公司以不能胜任为由强制让我转岗，不接受转岗就无限期休假，本人拒绝转岗，该公司负责人在4月17号不在给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下： ...
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公司以合同中有不能胜任工作同意调岗为由就调岗合理吗...
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公司是一家外企，我是在里面负责签约客户，入职刚满两个月，公司突然今天以不能胜任工作为由解除劳动合同，但是工作期间准备了许多意向客户，由于公司给的资源不合理而导致一直无法签单，而且上下班，拜访客户记录无一缺少，我 该如何维权？应该索赔多少赔偿？...
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