如果公司因为我不能胜任工作而开除我，我需要赔偿违约金么我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三 ...
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本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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职后无任何培训及指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为 ...
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公司以我不能胜任本职工作为名让我离职。和人事谈话的时候明确了可以多补我一个月工资，我也同意办理离职手续。但是办理离职手续时，出现了因我借用的备用金因已用于交了公司的电费和电信费用，没有能打发票回来报账的问题，我现在有交电费和电话费用的收据。现在没办法打出发票，想问，这样 ...
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试用期是口头协定一个月,但半个月的时候以不能胜任辞退,这个需要提前通知吗,入职前问需要签合同么,回应是说不需要签,这样的话可以拿到补助吗是要提前三天告知吗?还说告知完了就不用去上班了吗 存在试用期的必须要有劳动合同么,口头约定也算是有试用期吗 不是与用人单位没有合同合同的不存在试用期吗...
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本人患重大疾病医疗期满，劳动合同即将到期，公司以不能胜任原岗位为由，未通过调岗，直接不续签合同是否合法？ 如果不合法，该如何争取自己的权益？公司以无空缺职位为由不愿意为我调整岗位...
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倍赔他他也不愿意，那么公司是否可以对其进行调岗，调岗后如果还是不能胜任，是否可以解除劳动关系。工伤应该给的一次性就业补助和医疗补助我们也都愿意给的,主要就是要等到他们劳动合同期满还要蛮长一段时间，调岗协商不一致，他们不愿意，总觉得自己受工伤了，我们提出的应完成的任务都是苛刻，实际上对其他 ...
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我在青岛，想咨询一下，在餐饮行业公作4个月当前厅主任，老板说我不能胜任，这个职位提出第二天或干到什么时候别干了？我当时回答时月底，前提是之前在我不知道的情况下，招人，更可恨的是第二天就来了新主任 让我教会他我手里的活。这个问题可以得到补偿吗？ 您好， ...
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可以解除劳动合同，不支付劳动者任何经济补偿！ 可是劳动法上面写的是在劳动者不能胜任工作的情况下，经过培训或调岗仍不能胜任的，公司可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿！ 请问签的劳动合同和劳动法上不一致，应该以哪个为准？签订的劳动合同上面的这个条款有效吗？能跟公司索要补偿吗？...
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请问单位退休工人留用不能胜任工作的不走，没生活做的不走，年龄女性60岁的不走，男性70岁的不走偏偏叫能胜任工作的人走，原因是不能胜任工作的人经常做错生活被能胜任工作的人发现回报了领导，领导不想心就说不搞好团结就叫我走人，这公平吗...
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