承担全部责任。 我该怎么办？是否能够以：1、公司未签订劳务合同为由；2、以那次事故我承担有限责任；3、申请职业病体检（我们厂的环境很不好，尤其吃饭的地方， 多？请问这样的话结果会怎样？以及仲裁费用要花费多少？（其实我是不愿意仲裁的，我一直秉承着以和为贵的原则做人，无奈这次真的付不起，而且现在还总是让我 ...
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本人在2019年6月11日入职该企业（国企）签合同时是一份空白的劳务派遣合同，人力让我把名字 证件 手印都弄好了，等了几天通知我公司总部不批准我的合同，我一直以编外人员的身份在公司工作，我面试的岗位是商务工程师，分配的岗位也是商务工程师，但是公司以合同未签订，总部未批准为由，我的岗位 ...
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余年,从98年上班就未签订任何劳动合同,也未缴纳社保,09年开始单位让与劳务派遣公司签订劳动合同,现在为规避新劳动法单位又要将我们外包。我一直是由该公司直接 这种情况在3家通信国企是普遍存在的，因为我们的法律意识淡薄和国家的政策法规不严，企业一直在打擦边球规避责任，新法就没有对我们有利的、对企业强硬的 ...
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租费皆由公司管理处其他人办理和协商，本人并无后续参与。当时此事物业处多人均知情并默许。然则在2年后，这件事情却成为公司单方面解除本人的劳务合同的原因，实在难以置信 就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件事，公司 ...
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节日礼品易文会派人送来之外，无论考勤还是假期都和KNK同步，并且KNK是以外派人员称呼我们，发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了，白纸黑字就是有效，我坚持签订的不是正式劳动合同，认为无效，并且我的工作性质就是派遣，签订也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗？ ...
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，于4月1日被裁员，并签订了解除劳务关系和相关赔偿金额的合同，但2个月过去了，仍然未支付3月份的工资，和赔偿金，人事部说公司现在没钱，等有钱了，就 月公司就彻底解散没了 2.没有劳务合同，当时说续签合同，只员工方签了字，但公司一直没签回。亲爱的律师们，谢谢你们的回答，但我的问题的关键是通过什么途径快速 ...
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我公司承包的宝鸡市渭滨迁建中学土建工程，代建方供应材料，给我公司付款有：代建方付了很少一部分，大部分由总包方付款，该工程进场前由代建方组织一个劳务扩大化招标，招完标后既没有下发中标通知书也没有签订施工合同，由于施工图纸和现场拆迁进度不一致，过程中代建方一直以先干，后面商量，2017年5 ...
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，开始上班。同年6月份公司以物流中心分部门、以及不能继续使用原吴江合同等为由让我们签订了苏州工业园区畅想劳务派遣有限公司吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏 8月份听说我们所处部门要搬迁回上海，我明确不同意去上海，直到同年10月份公司开始搬迁我们一直要说法，公司承诺10月13号总公司统一解决，13号 ...
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我是一家劳务公司的工作人员。一直跟企业A合作，但因A的产量下降，只好裁人，公司与派遣员工的合同签的是两年，上面注明被派往A某岗位工作。如果我们将被裁的人派遣至我们合作的其它单位B，是否需要重新签订合同？ 如果想规避这一条，我们是否可以将劳动合同中的被派遣至某具体单位工作这 ...
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在山西某高校任职，学校称属于人事代理，至今三年，未签订劳动合同，未缴纳任何保险，没有加班费，待遇也不属于同工同酬，学校一直拖着，最近准备找个公司做劳务派遣了，我想问一下，法律上怎么处理这个事情，和什么部门沟通才能让学校解决问题...
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